一、事業(yè)編制合同如何解除，有沒有法律規(guī)定事業(yè)編制勞動合同解除方法

1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，可以解除事業(yè)編制合同；

2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除事業(yè)編制合同。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

二、無效合同可以作為證據(jù)嗎，法律上的標準是什么？

律師解答
被法院確認無效的合同就其效力上屬于自始無效，因此想利用無效合同證明雙方當事人具有合同中約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，將不具有任何的證明力；但是若用于證明雙方當事人曾經(jīng)簽訂過一份合同，作為物證，無效合同仍具有一定的證明力。
根據(jù)《民法典》第一百五十五條的規(guī)定，無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一百五十五條
無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百五十五條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十五條

三、復(fù)印的合同可以作為證據(jù)嗎，法律上的標準是什么

律師解答
復(fù)印的合同可以作為證據(jù)。
根據(jù)《民事訴訟法》第七十條第一款規(guī)定，書證應(yīng)當提交原件。物證應(yīng)當提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本。
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百一十一條第一款第一、二、三項規(guī)定，民事訴訟法第七十條規(guī)定的提交書證原件確有困難，包括下列情形
（一）書證原件遺失、滅失或者毀損的；
（二）原件在對方當事人控制之下，經(jīng)合法通知提交而拒不提交的；
（三）原件在他人控制之下，而其有權(quán)不提交的。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百一十一條
民事訴訟法第七十條規(guī)定的提交書證原件確有困難，包括下列情形
（一）書證原件遺失、滅失或者毀損的；
（二）原件在對方當事人控制之下，經(jīng)合法通知提交而拒不提交的；
（三）原件在他人控制之下，而其有權(quán)不提交的；
（四）原件因篇幅或者體積過大而不便提交的；
（五）承擔舉證證明責(zé)任的當事人通過申請人民法院調(diào)查收集或者其他方式無法獲得書證原件的。

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引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第七十條
[1]《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第一百一十一條
[2]《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第七十條
[1]《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第一百一十一條
[2]《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第七十條