一、哪些爭(zhēng)議屬于人事?tīng)?zhēng)議，有沒(méi)有法律規(guī)定

屬于人事?tīng)?zhēng)議的情形
（一）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
（二）社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
（三）軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
（四）依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事?tīng)?zhēng)議。
法律依據(jù)《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第二條
本規(guī)定適用于下列人事?tīng)?zhēng)議
（一）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
（二）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
（三）社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
（四）軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
（五）依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事?tīng)?zhēng)議。
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引用法規(guī)
[1]《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》 第二條

二、人事?tīng)?zhēng)議

人事?tīng)?zhēng)議包括

1、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

2、事業(yè)單位與工作人員因除名、辭退、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

3、社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4、軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

5、依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事?tīng)?zhēng)議。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二條，本規(guī)則適用下列爭(zhēng)議的仲裁
（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行；
變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)）處理的其他爭(zhēng)議。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 第二條

三、商事?tīng)?zhēng)議糾紛怎么解決怎么協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行調(diào)解不成的，當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

四、用人單位常見(jiàn)的哪些糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

1.下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
（一）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；
（二）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；
（三）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；
（四）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；
（五）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；
（六）農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。

2.勞動(dòng)仲裁預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，不可訴。且用人單位不履行預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的給付義務(wù)，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)予受理。

五、如何收集家庭暴力證據(jù)？

當(dāng)事人在遭受家庭暴力后，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行收集、留存證據(jù)，以此證明家庭暴力的存在（一）要及時(shí)向居（村）委會(huì)、婦聯(lián)組織、工作單位等，尋求幫助或者調(diào)解，或者直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。日后進(jìn)行訴訟時(shí)，可以請(qǐng)求相關(guān)部門(mén)出具相關(guān)證明材料，尤其是公安機(jī)關(guān)的出警記錄、告誡書(shū)?！斗醇冶┓ā返谑龡l明確規(guī)定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。有關(guān)單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應(yīng)當(dāng)給予幫助、處理。（二）保留好診斷證明、病例本、醫(yī)療費(fèi)的票據(jù)等。如果在家庭暴力中受傷，則一定及時(shí)去醫(yī)院治療，并保留好診斷證明、病例本、醫(yī)療費(fèi)的票據(jù)等。此外，還要在當(dāng)時(shí)進(jìn)行拍照，保留好照片。傷情嚴(yán)重的，報(bào)警后，由公安機(jī)關(guān)委托進(jìn)行傷情鑒定。依照法律條款，家庭暴力情節(jié)較輕，依法不給予治安管理處罰的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)加害人給予批評(píng)教育或者出具告誡書(shū)。（三）保留好原始的視聽(tīng)資料。如果家里或者身邊有條件的，可以進(jìn)行錄音、攝像等，并保留好原始的視聽(tīng)資料?；蛘呖梢陨暾?qǐng)證人出庭作證。（四）受害者可以向政府機(jī)關(guān)申請(qǐng)庇護(hù)。施暴者經(jīng)教育不悔改，而變本加厲進(jìn)行暴力行為的，受害者可以向政府機(jī)關(guān)申請(qǐng)庇護(hù)?！斗醇冶┓ā返谑鍡l第二款規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制行為能力人因家庭暴力身體受到嚴(yán)重傷害、面臨人身安全威脅或無(wú)人照料等危險(xiǎn)狀態(tài)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通知并協(xié)助民政部門(mén)將其安置到臨時(shí)庇護(hù)場(chǎng)所、救助管理機(jī)構(gòu)或者福利機(jī)構(gòu)。第十八條規(guī)定，縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府可以單獨(dú)或者依托救助管理機(jī)構(gòu)設(shè)立臨時(shí)庇護(hù)場(chǎng)所，為家庭暴力受害人提供臨時(shí)生活幫助。

引用法規(guī)
[1]《反家暴法》 第十三條
[1]《反家暴法》 第十五條
[2]《反家暴法》 第十八條