一、公務人員政條處理法是怎樣的

1.為了規(guī)范政務處分，加強對所有行使公權的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。

2.法律依據《中華人民共和國公職人員政務處分法》第四條 給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。
第五條 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第十五條 公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執(zhí)行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第四條
[2]《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第五條
[3]《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第十五條

二、公職人員政務處分法要解決的問題是怎樣的

1.公職人員政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網。公職人員政務處分法要解決以往對一些公職人員的行為“政紀不適用，黨紀管不了”的現象。政務處分法把法定對象全面納入處分范圍，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰。加強對所有行使的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。

2.法律依據《中華人民共和國公職人員政務處分法》第一條 為了規(guī)范政務處分，加強對所有行使的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第一條

三、規(guī)范法律對同時擔任多個公司法人是怎樣規(guī)定的

一個自然人可以擔任多個公司的法定代表人。企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業(yè)法人參加民事活動，對企業(yè)的生產經營和管理全面負責，并接受本企業(yè)全體成員和有關機關的監(jiān)督。
【法律依據】《民法典》第六十一條，依照法律或者法人章程的，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十一條