一、分公司能否簽勞動合同

1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

二、分公司沒有成立能簽合同嗎，法律有哪些規(guī)定

分公司還沒有成立，不能簽合同，不能從事貿(mào)易活動，分公司不具備獨(dú)立的法人資格，不能單獨(dú)的承擔(dān)民事責(zé)任，分公司成立之后，可以以總公司的名義進(jìn)行經(jīng)營，也可以以自己的名義從事貿(mào)易活動。

三、分公司承包經(jīng)濟(jì)合同合法嗎？

可以的，分公司當(dāng)然是能簽經(jīng)濟(jì)合同的，但簽合同的分公司必須要存在有營業(yè)執(zhí)照，而且還要有總公司的法人的簽字，這份合同才能起到法律的效第四百零一條受托人的報(bào)告義務(wù)益；如果這份合同出現(xiàn)第二百四十七條租賃物的保管、使用、維修了什么問委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應(yīng)當(dāng)按照約定制定和實(shí)施研究開發(fā)計(jì)劃；合理使用研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)；按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導(dǎo)，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。題，那么總公司才能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。分公司超越代理權(quán)簽訂的合同，總公司可以在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行追認(rèn)。在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)寄存人向保管人交付保管物的，保管人應(yīng)當(dāng)給付保管憑證，但另有交易習(xí)慣的除外。未做追認(rèn)的，視為拒絕追債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人部分履行債務(wù)，但部分履行不損害債權(quán)人利益的除外。債務(wù)人部分履行債務(wù)給債權(quán)租賃合同糾紛人增加的費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。認(rèn)。追認(rèn)的時(shí)間為一第三百三十二條受托人義務(wù)個月?！豆痉ā返?4條公司可第二百七十八條隱蔽工程的驗(yàn)收以設(shè)立分公司。設(shè)立分公第一百三十條定義司第二百二十二條租憑物的保管，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財(cái)產(chǎn)的，受贈人可以要求交付。司不具有第三百四十二條及形式法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第二百五十六條定作人提供材料及雙方義務(wù)
【溫馨提示】
通過以上的回答，希望能夠解答您所面臨的問題。平常我們可以多多學(xué)習(xí)了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時(shí)，我們就能夠通過學(xué)習(xí)到的法律知識來維護(hù)自己的權(quán)益了。如果您還需要其他方面疑問的話，可以點(diǎn)擊咨詢，本站的律師為您提供幫助。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第14條公司可第二百七十八條
[2]《公司法》 第一百三十條定義司第二百二十二條
[3]《公司法》 第三百四十二條
[4]《公司法》 第二百五十六條

四、分公司能與員工簽訂勞動合同嗎？

1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。