一、未約定保證期間合同履行期是多久，有哪些相關(guān)規(guī)定

未約定保證期間的則保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個月，按照法律規(guī)定，保證期間應(yīng)當(dāng)由保證人與債權(quán)人協(xié)商確定，如果保證人與債權(quán)人沒有約定或者約定不明，則保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個月。

二、民法典規(guī)定履行合同的原則有哪幾個，法律上的具體規(guī)定

根據(jù)我國法律規(guī)定，合同履行需要遵循以下原則

1、實(shí)際履行原則;

2、協(xié)作履行原則;

3、經(jīng)濟(jì)合理原則;

4、適當(dāng)履行原則;

5、情勢變更原則。合同的履行是要求合同執(zhí)行者按照合同的要求來執(zhí)行合同，這是受到法律的保護(hù)的。

三、履行合同催告期，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
履行合同，催告時(shí)給出的合理期限由當(dāng)事人自行確定，并沒有強(qiáng)制性的法律規(guī)定。
《民法典》第五百零九條第一款規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。
第五百六十三條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
法律依據(jù)
《民法典》第五百零九條
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。
《民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零九條
[2]《民法典》 第五百六十三條
[1]《民法典》 第五百零九條
[1]《民法典》 第五百六十三條

四、勞動合同終止的法律規(guī)定

律師解答
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以終止
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十四條
[1]《勞動合同法》 第四十四條