一、只簽字沒有蓋章的合同是有效的嗎，法律上有哪些規(guī)定

只簽字沒有蓋章的合同是有效的，但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及違背社會(huì)公序良俗的，并且該合同的訂立過程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無效的事由時(shí)，合同只簽字不蓋章是有效的。

二、合同上只蓋公章有法律效力嗎，有沒有法律規(guī)定

法律分析
合同上只蓋公章為簽名的，也應(yīng)當(dāng)視為該公司的決定。公司公章與法定代表人的簽字具有同等的法律效力，只要是法定代表人加蓋，出于公司真實(shí)意思表示的，就是有效的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第四百九十條

三、勞動(dòng)合同沒有蓋章有效嗎，該如何規(guī)定的勞動(dòng)合同無章有效？

勞動(dòng)合同中沒有單位的蓋章也是有效的，受法律的保護(hù)。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，單位要和員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，有一定的時(shí)間限制，不能超過一個(gè)月，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以向單位要求雙倍工資。

四、簽定合同只簽字不蓋章是否有效

對(duì)于自然人來說，簽定合同只簽字不蓋章有效。如果是法人企業(yè)，并且如果協(xié)議有明確條款說明蓋章后生效，但只有法人代表簽字，沒蓋公章，協(xié)議還不能生效。沒有這個(gè)蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒蓋公章，協(xié)議就已經(jīng)生效。
法律依據(jù)
《民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條

五、合同中沒有法人簽字和蓋章，只有員工簽字是否具有法律效力？

合同沒有法人簽字和蓋章，只有員工簽字是無效合同，如果雙方已經(jīng)認(rèn)可，或者后履行一方已經(jīng)接受先履行方的勞務(wù)或貨物，則視為確認(rèn)，合同有效。
《民法典》第五百零三條，無權(quán)代理人以被代理人的名義訂立合同，被代理人已經(jīng)開始履行合同義務(wù)或者接受相對(duì)人履行的，視為對(duì)合同的追認(rèn)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零三條