當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

你知道嗎?在工傷申報方面,法律規(guī)定了哪些條件?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 02:41:03工傷賠償1890
你知道嗎?在工傷申報方面,法律規(guī)定了哪些條件?

一、報工傷的條件和法律規(guī)定

具備報工傷的條件勞動者在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害的等。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
如果以上回答沒有找到你滿意的答案,可點擊咨詢按鈕與律師一對一在線咨詢,我們將為您更加詳細的解答所遇到的法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、村干部因公受傷能否構成工傷,法律規(guī)定是什么?

村干部受傷是不能夠認定為工傷的,因為村干部是不屬于政府工作人員或者是公職人員,但是如果是在接受當?shù)卣蛘呤瞧渌姓C關所進行執(zhí)行的職務受到傷害的話,當?shù)卣托姓C關應該承擔起相應的賠償義務。具體需要根據(jù)實際情況來進行確定。

三、山東省工傷認定處理辦法簡介

第一條,根據(jù)國務院頒布的《工傷保險條例》(以下稱《條例》,結合我省實際,制定本試行辦法。第二條,工傷保險基金在設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。經(jīng)濟欠發(fā)達、實行全市統(tǒng)籌難度較大的,可先在市內(nèi)各區(qū)實行統(tǒng)籌,所轄縣(市)暫實行縣級統(tǒng)籌,逐步過渡到全市統(tǒng)籌。

引用法規(guī)
[1]《條例》 第二條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/441584.html

分享給朋友:

“你知道嗎?在工傷申報方面,法律規(guī)定了哪些條件?” 的相關文章

符合哪些條件才能獲得工傷保險待遇?

符合哪些條件才能獲得工傷保險待遇?

一、才能享有工傷保險待遇的條件有哪些 才能享有工傷保險待遇的條件1、工作原因。因工作原因受到事故傷害。2、事故傷害,一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。3、患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。【法律依據(jù)】《工傷...

工傷輕微骨折賠償標準工傷骨裂的賠償標準

工傷輕微骨折賠償標準工傷骨裂的賠償標準

一、工傷輕微骨折怎么賠償,工傷輕微骨裂賠償標準 工傷一點輕微骨折勞動能力鑒定都能評上十級,但是這需要向勞動保障部門提出工傷認定申請?!豆kU條例》規(guī)定職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,...

沒有勞動合同的人能做勞動傷殘鑒定嗎

沒有勞動合同的人能做勞動傷殘鑒定嗎

一、沒有勞動合同的人能做勞動傷殘鑒定嗎 公司和員工沒有勞動合同能做傷殘鑒定嗎?這個是可以的。沒有簽訂勞動合同的,也能申請工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請工傷認定,只是在申請時,需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據(jù),...

勞動者在工地受傷的,肋骨骨折4根,怎么跟工地方理賠?

勞動者在工地受傷的,肋骨骨折4根,怎么跟工地方理賠?

一、勞動者在工地受傷的,肋骨骨折4根,怎么跟工地方理賠 自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料1、工傷認定申請表;2、用人單位與勞動者存在勞動關系...

企業(yè)工傷申報時限超了怎么辦?

企業(yè)工傷申報時限超了怎么辦?

一、企業(yè)申報工傷時限超了怎么辦 企業(yè)申報工傷時限超期,向社會保險行政部門說明情況,申請工傷認定。如果在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)的話,由工傷職工或者其近親屬、工會組織直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?!豆kU條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者...

工傷解除勞動合同后社??ㄈ绾翁幚恚? /></a></div><div   id=

工傷解除勞動合同后社保卡如何處理?

一、工傷后解除勞動合同,社保卡怎么辦? 根據(jù)相關法律規(guī)定,“工傷后解除勞動合同,社保卡怎么辦?”的解答如下需要單位給你辦理解除合同證明書,然后到新單位的時候,新單位拿著解除證明書,到社保局為你辦理社保繳納手續(xù)。 1、持職工本人身份證、社???、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉移參...