當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

月收入3000元,如何給老人適當(dāng)贍養(yǎng)?相關(guān)法律規(guī)定有哪些?

月收入3000元,如何給老人適當(dāng)贍養(yǎng)?相關(guān)法律規(guī)定有哪些?

一、月收入3千給老人多少贍養(yǎng)費(fèi),有哪些相關(guān)規(guī)定

法律分析
當(dāng)事人月收入3千的,給老人的贍養(yǎng)費(fèi)數(shù)額要按老人的實(shí)際需要以及當(dāng)?shù)氐纳钏降纫蛩貋泶_定,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,其贍養(yǎng)費(fèi)包括了日常生活需要、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用,如果有其他贍養(yǎng)人的,可以互相協(xié)商來確定贍養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第十四條
贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要。
贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。
贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第十五條
贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)使患病的老年人及時(shí)得到治療和護(hù)理;對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的老年人,應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療費(fèi)用。
對(duì)生活不能自理的老年人,贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)照料責(zé)任;不能親自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等照料。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》 第十四條
[1]《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》 第十五條

二、月薪8000左右,贍養(yǎng)費(fèi)按工資計(jì)算嗎

首先計(jì)算子女家庭的人均月收入, 子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí), 視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí),超出部分,二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。

三、月薪9000元的贍養(yǎng)費(fèi)按照收入確定嗎?

老人贍養(yǎng)費(fèi)法律規(guī)定,是要首先計(jì)算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí),視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi),可以不計(jì)算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí),超出部分,二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。

四、月薪11000左右,贍養(yǎng)費(fèi)是按照收入確定的嗎?

老人贍養(yǎng)費(fèi)法律規(guī)定,是要首先計(jì)算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí),視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi),可以不計(jì)算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí),超出部分,二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/430660.html

“月收入3000元,如何給老人適當(dāng)贍養(yǎng)?相關(guān)法律規(guī)定有哪些?” 的相關(guān)文章

公司拖欠工資不給,找律師解決律師費(fèi)是多少?

公司拖欠工資不給,找律師解決律師費(fèi)是多少?

一、公司拖欠工資不給,如果找律師解決律師費(fèi)是多少 一、對(duì)于律師費(fèi)用,各地各律師的收費(fèi)都有所差異,但是這個(gè)是可以協(xié)商的。針對(duì)這樣的情況,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,先調(diào)解,調(diào)解不成就仲裁,仲裁被拒絕就走官司?! 《?、公司拖欠工資,對(duì)于拖欠工資的,無錢請(qǐng)律師的情況,國(guó)家有專門的規(guī)定,根據(jù)《最高人民法院、司法部關(guān)于...

朔州市朔城區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間的規(guī)定

朔州市朔城區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間的規(guī)定

一、朔州市朔城區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

云南寧洱縣女職工產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)時(shí)間

云南寧洱縣女職工產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、云南省普洱市寧洱縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延...

公司辭退員工需要支付哪些錢?

公司辭退員工需要支付哪些錢?

一、公司辭退員工都需要支付那些錢 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)...

公司如何處理雇傭童工?

公司如何處理雇傭童工?

一、公司雇傭童工怎么處理? 用人單位使用童工的,有勞動(dòng)保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照國(guó)務(wù)院制定的《使用有毒物品場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。二、我弟弟在一家飯店上班...

可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些?

可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些?

一、可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有 可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件;3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”等招用記錄;4、考勤記錄;5、其他勞動(dòng)者的證言等。二、可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些 1...