當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

工會(huì)會(huì)費(fèi)必須交的嗎 工會(huì)會(huì)費(fèi)可以不交了嗎

工會(huì)會(huì)費(fèi)必須交的嗎 工會(huì)會(huì)費(fèi)可以不交了嗎

一、工會(huì)會(huì)費(fèi)必須交嗎

《工會(huì)法》第四十二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源
(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);
(二)建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);
(三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)人民政府的補(bǔ)助;
(五)其他收入。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《工會(huì)法》 第四十二條
[2]《工會(huì)法》 第四十三條

二、工會(huì)會(huì)費(fèi)必須交嗎?

每個(gè)單位都要交。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的,可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)。也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng);同時(shí)規(guī)定,建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)。

三、工會(huì)會(huì)費(fèi)可以不交嗎?

工會(huì)會(huì)費(fèi)不繳納在六個(gè)月后就會(huì)自動(dòng)退會(huì)。中國(guó)工會(huì)章程第四條第六款規(guī)定的工會(huì)會(huì)員的義務(wù)是“遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月繳納會(huì)費(fèi)。”第六條“會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)”。工會(huì)會(huì)員按時(shí)繳納會(huì)費(fèi),是保證會(huì)員能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。如果未加入工會(huì)且不繳納會(huì)費(fèi),工會(huì)會(huì)員福利也就無(wú)法享受。工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)交納本人每月工資收入的0.

5,作為工會(huì)會(huì)費(fèi),工資尾數(shù)不足10元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。其中,會(huì)員所得各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等,均不交納會(huì)費(fèi)。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢(xún)律師來(lái)進(jìn)行界定。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/423308.html

“工會(huì)會(huì)費(fèi)必須交的嗎 工會(huì)會(huì)費(fèi)可以不交了嗎” 的相關(guān)文章

甘南瑪曲縣產(chǎn)婦產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間?

甘南瑪曲縣產(chǎn)婦產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間?

一、甘南瑪曲縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4...

哺乳假超過(guò)一小時(shí)可以請(qǐng)事假嗎?

哺乳假超過(guò)一小時(shí)可以請(qǐng)事假嗎?

一、請(qǐng)事假享受哺乳假一小時(shí)嗎 哺乳期只是每天哺乳時(shí)間算工作時(shí)間,并不是有假期。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條“有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,職工年休假期...

辭職后扣工資違規(guī)嗎?

辭職后扣工資違規(guī)嗎?

一、辭職扣工資違法嗎 1、辭職扣工資違法,單位是不得隨意克扣員工工資的,員工和單位協(xié)商一致,經(jīng)單位同意,員工申請(qǐng)辭職當(dāng)天就安排員工離職,單位不得克扣員工工資。如果未經(jīng)單位同意員工自行離職,那么單位可以按照員工嚴(yán)重違紀(jì)扣除部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰,但是不得克扣員工工資。2、依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)...

遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整?

遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整?

一、遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整, 省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,確定從2017年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。這是我省自...

社保轉(zhuǎn)移方案調(diào)整社?;鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)

社保轉(zhuǎn)移方案調(diào)整社?;鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)

一、社保調(diào)整基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么? 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位,14%;個(gè)人,8%。醫(yī)療保險(xiǎn)單位,11.5%;個(gè)人,2%+4元/月。失業(yè)保險(xiǎn)單位,2%;個(gè)人,1%(農(nóng)民不交)。生育保險(xiǎn)單位,0.6%;個(gè)人,不交。工傷保險(xiǎn)單位,0.8%;個(gè)人,不交。二、社保基數(shù)調(diào)整的規(guī)定是怎么樣的 1.每年7月份都會(huì)調(diào)整一次社保繳費(fèi)基數(shù)...

無(wú)極縣勞動(dòng)者的產(chǎn)假是怎樣的?

無(wú)極縣勞動(dòng)者的產(chǎn)假是怎樣的?

一、石家莊市無(wú)極縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98...