一、農(nóng)民工工資被老板拖欠了，該怎么辦

1、建議申請勞動仲裁，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬于違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬-經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬-加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；　
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>

3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

二、農(nóng)民工如何避免被拖欠工資？

1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點方式簡單。缺點各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。上述就是農(nóng)民工工資被拖欠怎么辦問題的回答，希望您一切順利。

三、老板拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工應該怎樣辦

1、拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以采取以下方法
1與用人單位協(xié)商；
2向調(diào)解組織申請調(diào)解；
3向勞動行政部門投訴；
4向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
5向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

2、法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

四、農(nóng)民工無勞動合同，老板拖欠工資怎么辦？

1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點方式簡單。缺點各地執(zhí) 法力 度可 能不是很大；　　

2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未 簽訂 勞動 合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān) 系，還可 以要求支 付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且 一般都可以最 終解決；缺點 申請勞動仲裁就是打勞動官司，農(nóng)民工沒有勞動合同拖欠工資 程序稍多，需要專業(yè)人士指導?！　?/p>

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

五、農(nóng)民在外地打工被拖欠工資怎么辦，農(nóng)民在異地找工作，被拖工資，怎么辦？

1、同單位協(xié)商解決，方法快捷可效；

2、如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理；

3、也可以直接申請仲裁；

4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；

5、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。