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公益性崗位可以提前退休嗎?

公益性崗位可以提前退休嗎?

一、公益性崗位可以提前退休嗎

1、法律分析依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公益事業(yè)單位人員,符合一定條件的,是可以提前退休的,如工作年限滿三十年的、工作年限滿二十年的,距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年等。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十三條

二、公益性崗位可以提前退休的嗎

1.依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公益事業(yè)單位人員,符合一定條件的,是可以提前退休的,如工作年限滿三十年的、工作年限滿二十年的,距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年等。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十三條

三、公益性崗位可以去提前退休嗎

1.依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公益事業(yè)單位人員,符合一定條件的,是可以提前退休的,如工作年限滿三十年的、工作年限滿二十年的,距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年等。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十三條

四、公益性崗位可以去提前退休的嗎

1.依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公益事業(yè)單位人員,符合一定條件的,是可以提前退休的,如工作年限滿三十年的、工作年限滿二十年的,距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年等。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十三條

五、特殊工種可以提前退休嗎,特殊工種可以提前退休嗎知識(shí)

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下以下是提前退休的特殊工種:

1.電工作業(yè)。

2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;

3.起重機(jī)械作業(yè)。

4.企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。

5.登高架設(shè)作業(yè)。

6.鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。

7.壓力容器作業(yè)。

8.制冷作業(yè)。

9.爆破作業(yè)。

10.礦山通風(fēng)作業(yè)。

11.礦山排水作業(yè)。

12.礦山安全檢查作業(yè)。

13.礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。

14.采掘(剝)作業(yè)。

15.礦山救護(hù)作業(yè);

16.危險(xiǎn)物品作業(yè)。如您情況比較復(fù)雜,聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你詢聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

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一、沒(méi)有勞動(dòng)合同,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎 可以。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十...