一、受傷沒住院可以申請工傷鑒定嗎？

名譽權(quán)與隱私權(quán)屬于人格權(quán)范疇，兩者均以尊嚴(yán)性精神利益為客體，從定義上看，名譽權(quán)是自然人與法人、非法人組織維護(hù)其名譽安全而不受侵害的權(quán)利，而隱私權(quán)是自然人個人生活自由與保密的權(quán)利。由此可以看出，二者之間的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾方面首先，二者客體不同。從民法角度而言，名譽權(quán)的課題是社會公眾的一般評價;而隱私權(quán)則是權(quán)利人不愿公開的隱私信息。其次，侵權(quán)方式不同。侵害名譽權(quán)的主要行為方式為故意以侮辱與誹謗來減損他人的名譽，前者為以暴力或語言文字等方式毀損他人名譽，如剝光他人衣服、嘲笑辱罵他人等;后者為以語言文字方式捏造有損名譽事實并廣為散布，如宣揚某公司財力虧空、將要倒閉等。侵害隱私權(quán)的行為在于非法獲得或未經(jīng)許可非法公開他人的私人信息。再次，侵權(quán)的后果不同。名譽權(quán)的侵犯往往是利用虛假的信息，所以如果查明事實，可以否定虛假的信息，通過停止侵害、賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響等方式來加以救濟(jì)。隱私權(quán)的基礎(chǔ)在于其客觀性和秘密性，如果被公開，就喪失了秘密性的基礎(chǔ)，也就不再成為隱私，所以是無法像救濟(jì)隱私權(quán)一樣的方法來補(bǔ)救。最后，侵權(quán)的構(gòu)成要件不同。侵犯名譽權(quán)實行的是過錯責(zé)任，需要行為人主觀上有過錯為其構(gòu)成要件。而對隱私權(quán)的侵犯則實行嚴(yán)格責(zé)任，侵犯隱私權(quán)也不一定要以造成精神損害為后果，只要有非法獲得、未經(jīng)許可而公開的行為，就產(chǎn)生侵權(quán)的結(jié)果。侵害名譽權(quán)與侵害隱私權(quán)最大的差別在于，前者需要捏造事實進(jìn)行侮辱誹謗，后者是未經(jīng)權(quán)利人同意公開披露事實。

二、員工受傷住院一年后是否可以申請工傷認(rèn)定？

不能。
工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。

三、個人能否申請工傷鑒定？沒有法律規(guī)定

律師解答
工傷職工個人可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，可以自己直接向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
工傷職工申請勞動能力鑒定的，準(zhǔn)備以下資料
1工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；
2與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；
3勞動能力鑒定申請表。

2、申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過工傷認(rèn)定，用人單位未按規(guī)定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。
工傷職工申請工傷認(rèn)定的，準(zhǔn)備以下資料
1醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
2與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
3工傷認(rèn)定申請表。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條
[4]《工傷保險條例》 第二十三條

四、有傷損證，但沒有傷殘鑒定可以申請傷殘證書嗎？

殘疾證辦理條件具有中國常住戶口，符合國家務(wù)院制定的《中國實用殘疾人評定標(biāo)準(zhǔn)》的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。辦理材料1、申領(lǐng)人身份證復(fù)印件；

2、申領(lǐng)人2寸免冠近照3張；

3、個人醫(yī)院病歷。無原始病歷，且殘疾狀況不明的，由申領(lǐng)人先行到區(qū)級以上醫(yī)院檢查，并根據(jù)不同殘疾類別提供檢查報告視力殘疾區(qū)級以上醫(yī)院視覺誘發(fā)電位測試報告單；聽力殘疾常州市二院聽力誘發(fā)電位測試報告單；肢體殘疾一年以上門診病歷，截肢者、小兒麻痹、兩退粗細(xì)明顯者可免病歷；智力殘疾常州市德安醫(yī)院或102醫(yī)院智商測試報告單；精神殘疾區(qū)級以上精神病?？漆t(yī)院病歷證明（2年以上治療病歷）；

4、《殘疾證》遺失補(bǔ)辦的，提供《遺失聲明》，聲明刊登后滿一個月方可補(bǔ)辦。

5、已領(lǐng)取殘疾證后想再次評殘升級的，必須持證滿一年后才可重新申請復(fù)評。辦理地點殘疾人戶口所在地縣級殘聯(lián)。以上就是我為您整理的一些有關(guān)于有工傷證沒有傷殘鑒定怎么辦這個問題的具體解答希望您能采納！