一、行政事業(yè)單位的罰沒(méi)款

監(jiān)護(hù)關(guān)系成立后，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規(guī)定了四種監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的情形。包括

1、被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;

2、監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力;

3、被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡;

4、人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。第4項(xiàng)為兜底性條款，對(duì)于法條未能列舉的情形進(jìn)行兜底。賦予人民法院在實(shí)踐中，根據(jù)實(shí)際情況綜合判斷，通過(guò)一定的裁量權(quán)力，確定監(jiān)護(hù)關(guān)系是否終止。法律依據(jù)《民法典》第三十九條有下列情形之一的,監(jiān)護(hù)關(guān)系終止:（一）被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;（二）監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力;（三）被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡;（四）人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。監(jiān)護(hù)關(guān)系終止后,被監(jiān)護(hù)人仍然需要監(jiān)護(hù)的,應(yīng)當(dāng)依法另行確定監(jiān)護(hù)人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十九條

二、

違章處罰單丟，需要去交警補(bǔ)辦之后，才能到銀行繳納的。
《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》中到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額等規(guī)定，最高可加處1倍罰款。同時(shí)按照《道路交通安全法實(shí)施條例》規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)嗽谝粋€(gè)記分周期內(nèi)記分未達(dá)到12分，所處罰款已經(jīng)繳納的，記分予以清除；記分雖未達(dá)到12分，但尚有罰款未繳納的，記分轉(zhuǎn)入下一記分周期。需要提示的是，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)處罰還是非現(xiàn)場(chǎng)處罰（即違法停車(chē)貼條、電子警察攝錄等），只要交管部門(mén)已對(duì)該違法行為進(jìn)行裁決，駕駛?cè)司蛻?yīng)該按照“處罰決定書(shū)”規(guī)定時(shí)間在15日內(nèi)去繳納罰款，否則就會(huì)因逾期被加處罰款，同時(shí)，記分還可能會(huì)被轉(zhuǎn)入下一個(gè)記分周期。

三、用人單位可以規(guī)定罰款條款嗎？

1、不可以。罰款是剝奪公民的財(cái)產(chǎn)權(quán)，對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定。按照我國(guó)現(xiàn)行有效的法律，對(duì)公民的財(cái)產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體。用人單位制定企業(yè)規(guī)章制度，上不得違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定。我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有賦予用人單位直接對(duì)員工進(jìn)行罰款的權(quán)利，用人單位不可以在規(guī)章制度中規(guī)定罰款條款。

2、雖然用人單位對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有罰款權(quán)，但法律賦予用人單位勞動(dòng)紀(jì)律管理及經(jīng)濟(jì)管理的權(quán)限?！?a href="http://razor-magic.com/news/article/545001.html">勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，由于勞動(dòng)者原因，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十九條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第九十條
[3]《勞動(dòng)合同法》 第二十二條
[4]《勞動(dòng)合同法》 第二十三條

四、企業(yè)單位罰款有法律支撐嗎

企業(yè)單位罰款沒(méi)有法律支撐。罰款，屬于行政處罰的種類(lèi)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對(duì)員工做出經(jīng)濟(jì)處罰。
公司罰款投訴流程是什么

1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；

2、也可以直接申請(qǐng)仲裁；

3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別，這是很正常的現(xiàn)象。辦理案件盡量選擇專(zhuān)業(yè)的律師，點(diǎn)擊快速咨詢，與律師一對(duì)一溝通法律訴求，維護(hù)自己的合法權(quán)益！

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條