一、在工作時間內(nèi)，突發(fā)疾病，但未死亡算不算工傷？

只有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
才能視同工傷，因此，在工作時間內(nèi)，突發(fā)疾病，但未死亡的不屬于工傷，除非突發(fā)的是經(jīng)過診斷確認的職業(yè)病除外。
【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條

二、突發(fā)疾病算作工傷嗎？

勞動者在工作期間突發(fā)疾病，如果具有死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，能算作工傷。該情形屬于法定的視同為工傷的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者進行工傷申報。

三、突發(fā)疾病未死亡，算工傷嗎

只要事實勞動關(guān)系成立，就可以算工傷。
《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

四、勞動法中工傷范圍包括哪些？在工作時發(fā)病是否被視為工傷？

職工在工作時間，工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)過搶救在48小時內(nèi)死亡的，可以視同工傷，如果在工作時間發(fā)病，不能認定視同工傷。
【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、因公出差突然發(fā)病殘疾算不算工傷，具體是怎么規(guī)定的？

因公出差路上突發(fā)疾病，可以認定為工傷，向單位索要工傷賠償，此時需要由單位給勞動者申請工傷認定，由專門的鑒定機構(gòu)對員工的工傷等級，勞動能力進行鑒定，出具鑒定意見，按照相應(yīng)的等級進行賠償。