一、員工上下班途中發(fā)生意外受傷，算不算工傷

1、勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生意外受傷，如果是本人不負(fù)主要責(zé)任的交通意外或者因城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故而受傷的，算工傷。如果本人對(duì)上述意外負(fù)主要責(zé)任，則不算工傷。

2、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、上下班途中交通事故能否算工傷，工作中發(fā)生意外。

您好！關(guān)于您咨詢的“上下班途中交通事故算工傷嗎，工作中發(fā)生意外”問題回復(fù)如下你好，上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎，要看是否屬于工傷的標(biāo)準(zhǔn)才能判斷?！豆ｋU(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

三、下班途中受傷算工傷嗎?

對(duì)于下班途中受傷算工傷嗎，這個(gè)問題，解答如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》進(jìn)一步明確，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。由此可見，在下班途中去單位附近超市買菜這屬于上述規(guī)定，一般來說應(yīng)認(rèn)定為工傷。