一、合同復印件是否具有法律效力，是否有效

一般情況下，合同以原件為準，也就是說原件具有法律效力，而復印件一般不具備法律效力。僅憑復印件去打官司是很難得到法院支持的，除非對方認可該復印件，否則需要提供其他證據(jù)進行佐證，形成證據(jù)鏈條。如果復印件和原件核對一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同簽訂雙方在復印件上重新簽字，并注明“經(jīng)雙方協(xié)商，該復印件經(jīng)雙方簽字后，與原件享受同等效力”。《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十五條《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十九條下列證據(jù)不能單獨作為認定案件事實的依據(jù)（一）未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當?shù)淖C言；（二）與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言；（三）存有疑點的視聽資料；（四）無法與原件、原物核對的復印件、復制品；（五）無正當理由未出庭作證的證人證言。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第六十五條
[1]《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第六十九條

二、勞動合同的復印件是否具有法律效力？

1、復印件當然沒有法律效力，在法律上勞動合同復印件的法律效力，你所在的公司在與你簽訂勞動合同之后，是不能扣押本屬于你的那一份勞動合同的。如果僅給你一份合同的復印件，那么在出現(xiàn)勞動爭議時，你就失去了一份最強有力的能證明你們之間勞動關系客觀存在的證據(jù)。

2、合同原件與復印件的法律效力是不同的。通常情況下，復印件不能單獨作為證據(jù)使用。復印件之所以不能單獨作為證據(jù)使用，關鍵在于原件持有者出于種種考慮，既不出示原件，又否認復印件的合法有效，最終導致也不會被人民法院采信。