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職工發(fā)生工傷事故,多久可以申請工傷認(rèn)定?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 16:56:22工傷賠償791
職工發(fā)生工傷事故,多久可以申請工傷認(rèn)定?

一、職工發(fā)生工傷事故,多久可以申請工傷認(rèn)定

1、職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定;用人單位不申請的,工傷職工本人及其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請。  

2、人社局對工傷申請作出認(rèn)定之后,會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認(rèn)定辦理進度可直接咨詢?nèi)松缇殖修k科室。  

二、職工受傷住院一年后,能否申請工傷認(rèn)定

不能。
工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。

三、職工發(fā)生工傷事故后,用人單位未及時申請工傷認(rèn)定怎么辦

1、 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?! ?br/>

3、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

4、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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