一般工傷做傷殘鑒定在哪里做,有規(guī)定嗎?
一、一般工傷做傷殘鑒定在哪里做,有沒有規(guī)定?
工傷傷殘鑒定都是由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定部門負(fù)責(zé)的,遭受工傷事故的職工在病情穩(wěn)定以后認(rèn)為影響勞動(dòng)能力的,可以準(zhǔn)備工傷認(rèn)定書,醫(yī)院的各項(xiàng)診斷證明等相關(guān)材料,到勞動(dòng)能力鑒定部門提出鑒定申請(qǐng),工傷造成員工殘疾的,需要賠償傷殘津貼。
二、職工工傷和勞動(dòng)能力鑒定去哪里做,法律上有哪些規(guī)定
給受工傷的員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,需要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),要提供醫(yī)院的診斷證明,工傷認(rèn)定的決定,由該機(jī)構(gòu)組成專門的專家組,對(duì)員工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定,提出鑒定意見,出具鑒定結(jié)論。
三、在蘭州工傷鑒定在什么地方做?
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);
2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料 (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位不給職工申請(qǐng)的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;
5.工傷鑒定在什么地方做根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條
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