一、不發(fā)工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料

1.不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條

二、主動(dòng)離職后公司不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久，具體的規(guī)定是什么

主動(dòng)離職后公司不發(fā)工資的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，正常情況下因?yàn)?a href="http://razor-magic.com/news/article/545001.html">拖欠工資發(fā)生的爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁是不受時(shí)效限制的，可是，若雙方已經(jīng)終止了勞動(dòng)關(guān)系，員工需要在法定仲裁時(shí)效內(nèi)追討工資。

三、員工的工資，我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是沒(méi)有訴訟費(fèi)用的;

2、如果自己委托律師代理，那么律師費(fèi)由委托方支付;

3、符合法律援助條件的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)法律援助，法律援助中心會(huì)免費(fèi)指派律師為勞動(dòng)者全程打官司。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十三條

四、沒(méi)有合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁可以嗎

沒(méi)有合同申請(qǐng)仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來(lái)不便，可以工作期間注意收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)有以下這些

1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;

2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明;

3、銀行工資賬單、工資條;

4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;

5、考勤記錄、入職表、派工單;

6、工友同時(shí)的證人證言;

7、在職期間還可以通過(guò)拍攝工作照、與用人單位交涉錄音（錄音應(yīng)注意明確雙方身份，和以辦信用卡或申請(qǐng)廉租房為由請(qǐng)單位給你出工作證明等來(lái)為自己取證。具備了上述的證據(jù)，即可按照《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定按申請(qǐng)、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理的程序進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。所以沒(méi)有合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以如果以上沒(méi)有解決您的問(wèn)題，歡迎到聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

五、調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

你好，其實(shí)這個(gè)調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎問(wèn)題，容易解的，看看下面的參考材料格式1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。

3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。

4、然后寫結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致 ×××縣（市）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。

5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。