工傷傷殘九級(jí)賠償多少錢?
一、工傷傷殘九級(jí)賠償多少錢,工傷九級(jí)賠償金多少錢,工傷
工傷九級(jí)傷殘最主要有四項(xiàng)大的賠償(醫(yī)療費(fèi)通常是公司給了的,不包含在賠償里面了)1.一次性傷殘補(bǔ)貼金9個(gè)月本人薪水2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金,各個(gè)省準(zhǔn)則不相同,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均薪水.
3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金,各個(gè)省準(zhǔn)則不相同,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均薪水.
4.停工留薪期薪水,這個(gè)彈性大,最多為12個(gè)月本人薪水,最少可能只有1到2個(gè)月。工傷九級(jí)傷殘賠償并不是固定的數(shù)額,與事實(shí)上醫(yī)療時(shí)間、評(píng)定等級(jí)時(shí)間有關(guān),也與正常薪水和地區(qū)平均薪水多少有關(guān)。
二、工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷九級(jí)能賠多少錢,工傷
你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下誤工費(fèi)本人日工資×誤工天數(shù)其中,誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條,而對(duì)于具體工傷九級(jí)傷殘能賠多少錢要看你們地方的實(shí)際情況做決定。
引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十條
三、九級(jí)傷殘能賠償多少錢,工傷賠多少錢,工傷賠償多少錢
工傷9級(jí)傷殘賠償多少錢一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。注超出工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)范圍的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)例《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第29條、第30條。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。例河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問(wèn)題的通知(冀人社字【
2021】4號(hào))第4條。三、輔助器具費(fèi)用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。四、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
4、法律依據(jù)2021《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。注工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[1]《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第29條
[2]《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第30條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第4條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第32條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條
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