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工傷認(rèn)定要收費嗎?根據(jù)我國法律的規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 06:10:34工傷賠償1769
工傷認(rèn)定要收費嗎?根據(jù)我國法律的規(guī)定

一、根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷認(rèn)定要不要錢?

在勞動局申請工傷認(rèn)定時,不需要繳納費用的。但是認(rèn)定了工傷之后,還要申請一個傷殘等級鑒定,這個是需要交幾百塊的鑒定費。

二、進(jìn)行工傷認(rèn)定要不要收費,什么情況下要認(rèn)定

1、需要。只有收到了社保局下達(dá)的工傷認(rèn)定決定書你才屬于國家認(rèn)可的工傷,社保局會安排你做傷殘等級鑒定,這個費用是三百元左右,你先墊付,鑒定結(jié)果有了等級后這個錢由單位支付的,如果沒有等級,這筆費用由你個人支付。

2、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條
視同工傷的情形有三種
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革 命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十五條

三、公司員工個人能工傷認(rèn)定嗎

1.是先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償

2.《工傷保險條例》規(guī)定,企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,但提出工傷認(rèn)定申請是有時效限制的。

3.企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi),職工個人或家屬申請的,自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出,過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

四、上班時被同事打傷算工傷嗎,工傷認(rèn)定

勞動者在上班時因工作原因被同事打傷的,算工傷。法律規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,可以認(rèn)定為工傷,因此在上班的時候,被同事打傷的,單位需要為員工申請工傷認(rèn)定。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

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