一、分公司的合同蓋成了總公司的章，具有法律效力嗎

分公司并非獨(dú)立法人，該勞動(dòng)合同是合法有效的。

1、分公司是與總公司或本公司相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因?yàn)榉止静痪哂衅髽I(yè)法人資格，不具有獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

2、所以，分公司的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由總公司來承擔(dān)，即便蓋的是分公司的章，相應(yīng)的責(zé)任也應(yīng)當(dāng)是由總公司來承擔(dān)。

二、總公司的合同蓋的是分公司的章

根據(jù)《民法典》第69條規(guī)定 有下列情形之一的，法人解散
（一）法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);
（二）法人的權(quán)力機(jī)構(gòu)決議解散;
（三）因法人合并或者分立需要解散;
（四）法人依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;
（五）法律規(guī)定的其他情形。
（《民法典》生效時(shí)間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第69條

三、勞動(dòng)合同蓋公司章可以嗎，公司蓋的章是公司的

分公司在未經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的情形下，可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于分公司本身不具有獨(dú)立的法人資格，因此，不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同樣，經(jīng)過集團(tuán)公司授權(quán)的分公司，也可以與員工簽訂勞動(dòng)合同，但是，仍然由集團(tuán)公司承擔(dān)法律責(zé)任。至于勞動(dòng)合同蓋什么樣的公章，本身并沒有多大的法律意義，因?yàn)樯w分公司的章也是由集團(tuán)公司承擔(dān)責(zé)任的。在用人主體上，集團(tuán)公司是唯一的，承擔(dān)全部的法律責(zé)任。因此，對(duì)于分公司的具體用人問題，主要在于集團(tuán)公司對(duì)分公司如何管理和監(jiān)控。

四、合同蓋章可以蓋分公司的嗎，法律有哪些規(guī)定

一般是不可的。如果合同是和總公司簽訂的，就不能蓋分公司的合同章，必須要蓋總公司的合同章才能受到法律的保護(hù)。但是如果合同是和總公司簽署的那么蓋合同章的時(shí)候可以選擇蓋分公司或者總公司的章。