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0 篇文章 0 次評(píng)論民法規(guī)定無(wú)證房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？
一般拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市縣人民政府公布。我國(guó)法律規(guī)定各地政府應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝司杖朐鲩L(zhǎng)幅度等情況，每2至3年對(duì)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，逐步提高征地補(bǔ)償水平。...
刑法對(duì)出具證明文件重大失實(shí)犯罪規(guī)定的刑事量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少
一、刑法對(duì)出具證明文件重大失實(shí)犯罪規(guī)定的刑事量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少 承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織的人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，出具的證明文件有重大失實(shí)，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。...
信用卡欠了5萬(wàn)超過(guò)10天了辦了停息掛賬等于不用還錢(qián)嗎
一、信用卡欠了5萬(wàn)超過(guò)10天了辦了停息掛賬等于不用還錢(qián)嗎 并不是辦理停息掛賬就可以不還款了，只是可以暫停計(jì)息，并且給后續(xù)重新協(xié)商還款計(jì)劃創(chuàng)造一個(gè)基礎(chǔ)，減輕自己的債務(wù)負(fù)擔(dān)。辦理完停息掛賬后，結(jié)算目前還剩余多少本金未還、已經(jīng)產(chǎn)生了多少利息。這兩部分組成債務(wù)本金，債務(wù)可以只償還本金部分...
法律雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的刑事立案標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的
一、法律雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的刑事立案標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定 刑法第244條的規(guī)定，違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴（一...
盜伐林木行為構(gòu)成犯罪的該判刑多久
一、盜伐林木行為構(gòu)成犯罪的該判刑多久 盜伐森林或者其他林木，數(shù)量較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)量巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)量特別巨大的，處七年以上有期徒刑，并處罰金。...
監(jiān)護(hù)人變更的程序是什么？
父母對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)雖是強(qiáng)制義務(wù)，但絕大多數(shù)情形是父母自覺(jué)自愿地履行其義務(wù)為，法律和社會(huì)公力無(wú)須過(guò)多干預(yù)或介入。...
沒(méi)有簽字但按了手印的合同有效嗎,法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么
合同效力，指依法成立受法律保護(hù)的合同，對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。...
二婚時(shí)對(duì)方子女已成年是否有繼承權(quán)
遺產(chǎn)繼承是指生前享有財(cái)產(chǎn)因死亡而轉(zhuǎn)移給他人的死者為被繼承人。遺產(chǎn)繼承的方式有四種遺囑繼承、遺贈(zèng)、遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議、法定繼承。...
規(guī)定貸款詐騙犯罪的法定量刑幅度有哪些
一、規(guī)定貸款詐騙犯罪的法定量刑幅度有哪些 有下列情形之一，以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的貸款，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨...
用工單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間是什么
一、用工單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間是什么 勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)該具備以下條款（1）用人單位名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身...