當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

揭秘大慶市薩爾圖區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 10:11:19勞動糾紛1417
揭秘大慶市薩爾圖區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

一、黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長,護理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

二、黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)產(chǎn)假多少天

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長,護理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

三、黑龍江省大慶市大同區(qū)產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長,護理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

四、黑龍江省雞西市杜爾伯縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

1.《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

2.《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。

3.符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長,護理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/7667.html

分享給朋友:

“揭秘大慶市薩爾圖區(qū)產(chǎn)假規(guī)定” 的相關文章

勞動仲裁申請撤銷裁決合法嗎?勞動仲裁裁決撤銷的法律規(guī)定

勞動仲裁申請撤銷裁決合法嗎?勞動仲裁裁決撤銷的法律規(guī)定

一、勞動仲裁申請撤銷裁決合法嗎,法律有哪些規(guī)定 勞動仲裁申請撤銷裁決合法。因為根據(jù)法律當中的規(guī)定,對于終局裁決的救濟途徑是向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決,比如說,如果存在著仲裁裁決書的話,會確實有錯誤的,或者是勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權的。二、申請撤銷部分仲裁裁決可以嗎,有哪些法律規(guī)定 申請撤銷部...

非法組織賣血行為涉嫌犯罪,該如何追究責任?

非法組織賣血行為涉嫌犯罪,該如何追究責任?

一、非法組織賣血行為涉嫌成立犯罪的應該怎么樣追究責任 非法組織他人出賣血液的,處五年以下有期徒刑,并處罰金二、非法采礦行為構成犯罪的會怎么樣追究責任 非法采礦罪違反礦產(chǎn)資源法的規(guī)定,未取得采礦許可證擅自采礦,擅自進入國家規(guī)劃礦區(qū)、對國民經(jīng)濟具有重要價值的礦區(qū)和他人礦區(qū)范圍采礦,或者擅自開采國家規(guī)定實...

沒有勞動合同,如何證明是否與公司簽訂勞動合同

沒有勞動合同,如何證明是否與公司簽訂勞動合同

一、沒有勞動合同,如何證明自己是否與公司簽訂勞動合同 您好!關于“沒有勞動合同,如何證明自己是否與公司簽訂勞動合同”的回復如下您好,很高興為您解答與公司沒有簽勞動合同,怎樣證明與公司有勞動合同關系這個問題,沒有勞動合同如何證明勞動關系如果企業(yè)沒有與你簽訂勞動合同,但你又需要向企業(yè)主張相關的權利,但卻...

社保住院報銷比例杭州有啥不同?

社保住院報銷比例杭州有啥不同?

一、杭州社保住院報銷比例? 您好,我整理了一下“杭州社保住院報銷比例”的相關職工和退休人員在一個保險年度內(nèi)的住院、門診緊急搶救或門診治療部分重癥疾病的醫(yī)療費累計超過統(tǒng)籌基金的"封頂線"時,由商業(yè)保險公司按照分段計算,累加支付的辦法負責理賠,但個人也要負擔一定比例的費用,具體為。(!)3萬元以上至10...

公司與分公司簽訂勞動合同需要簽勞動合同嗎?

公司與分公司簽訂勞動合同需要簽勞動合同嗎?

一、公司與分公司簽訂勞動合同,需要簽勞動合同嗎? 根據(jù)你的問題解答如下分公司具有法人地位的,可以與員工訂立勞動合同;不具有法人地位的,不具備用工主體資格,不可以與員工訂立勞動合同。勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發(fā)202112號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時...

江西省九江市彭澤縣關于產(chǎn)假的休息時間規(guī)定

江西省九江市彭澤縣關于產(chǎn)假的休息時間規(guī)定

一、江西省九江市彭澤縣產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變?!杜?..