當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

2023年深圳陪產假時間,有沒有法律規(guī)定?

法律咨詢網2023-06-27 09:11:54勞動糾紛1366
2023年深圳陪產假時間,有沒有法律規(guī)定?

一、深圳陪產假多少天2023,有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
深圳陪產假15天?!稄V東省人口與計劃生育條例》第三十條,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
相關法律規(guī)定
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條

二、廣東省深圳市龍華新區(qū)產假陪產假分別有多少天

產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定80天。
法律規(guī)定
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、深圳陪產假規(guī)定是多少天

您好,想要了解深圳陪產假多少天,根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定,深圳市女職工該合法生育的,享受基本產假98天(包括產前15天),延長產假30天,難產的增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。同時,給予配偶護理假15天。女職工產假和配偶護理假不影響全勤評獎和工資福利待遇。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十一條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/7207.html

分享給朋友:

“2023年深圳陪產假時間,有沒有法律規(guī)定?” 的相關文章

遵義余慶縣規(guī)定的產假有多少天?

遵義余慶縣規(guī)定的產假有多少天?

一、遵義市余慶縣規(guī)定的產假有多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術...

湖北省荊州市洪湖市的產假休息時間有啥規(guī)定

湖北省荊州市洪湖市的產假休息時間有啥規(guī)定

一、湖北省荊州市洪湖市產假的休息時間是怎么規(guī)定的 產假最多休128天,其中國家規(guī)定產假98天,地方規(guī)定產假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假...

河南省漯河市城區(qū)女職工產假休息時間是多久?

河南省漯河市城區(qū)女職工產假休息時間是多久?

一、河南省漯河市郾城區(qū)女職工產假休息時間是多久 國家法定產假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假外,...

湖南省郴州市永興縣規(guī)定女性產假為多少天

湖南省郴州市永興縣規(guī)定女性產假為多少天

一、湖南省郴州市永興縣規(guī)定的產假多少天 產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生...

新密市員工產假如何安排?

新密市員工產假如何安排?

一、鄭州市新密市勞動者產假是怎樣的 國家法定產假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假三個...

試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認定原文試用期扣款需支付違約金最新試用期內辭

試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認定原文試用期扣款需支付違約金最新試用期內辭

一、試用期辭退要付代通知金嗎,法律上如何認定 試用期辭退不要付代通知金?!秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他...