一、雇用童工從事危重勞動罪的追訴標(biāo)準(zhǔn)是？

違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的；（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的；（三）以強迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的；（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

二、規(guī)定雇用童工從事危重勞動罪的刑事量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少

違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。