當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

黑龍江省梅里斯區(qū)女職工休假時間為多長時間?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 09:09:29勞動糾紛1073
黑龍江省梅里斯區(qū)女職工休假時間為多長時間?

一、黑龍江省齊齊哈爾市梅里斯區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)產(chǎn)假女職工可以休息多久

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升;男方享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長,護(hù)理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

三、黑龍江省齊齊哈爾市泰來縣女職工產(chǎn)假能休息多長時間

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升;男方享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長,護(hù)理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/7194.html

“黑龍江省梅里斯區(qū)女職工休假時間為多長時間?” 的相關(guān)文章

公司不按合同規(guī)定發(fā)工資,員工該如何維權(quán)?

公司不按合同規(guī)定發(fā)工資,員工該如何維權(quán)?

一、用人單位不按勞動合同的規(guī)定發(fā)工資,勞動者應(yīng)該怎么辦 用人單位不按勞動合同的規(guī)定發(fā)工資的,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴,或者可以申請勞動仲裁要求單位按照勞動合同的約定發(fā)放工資。勞動者也可以因此辭職,并且要求單位支付補償金。法律規(guī)定,如果單位未按時足額支付勞動報酬的,勞動者可以因此單方面辭職,并要求...

勞動關(guān)系與勞動合同的區(qū)別是什么?

勞動關(guān)系與勞動合同的區(qū)別是什么?

一、勞動關(guān)系與勞動關(guān)系中,事實勞動合同的區(qū)別是什么? 法律上對勞動關(guān)系與勞動合同關(guān)系區(qū)別的規(guī)定是在勞動合同制度全面推行之后,勞動關(guān)系的確立開始更多地取決于勞動者與用人單位之間是否達(dá)成一致。如果沒有特別的理由,對于是否確立勞動關(guān)系、與誰確立勞動關(guān)系、確立怎樣的勞動關(guān)系均只能由勞動者意思自治。所以,市場...

離職后社保減員問題

離職后社保減員問題

一、離職后社保沒有減員怎么辦 您好,關(guān)于“離職后社保沒有減員怎么辦”這個問題,我的解答如下員工離職后社保處理1、養(yǎng)老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式  一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;  二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去...

勞動合同法第四十七條的規(guī)定是什么?其規(guī)定如何?

勞動合同法第四十七條的規(guī)定是什么?其規(guī)定如何?

一、勞動合同法第四十七條的規(guī)定是什么,怎么規(guī)定的  關(guān)于勞動合同第四十七條的規(guī)定,是指經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。   勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人...

遂寧市蓬溪縣女職工產(chǎn)假能休息多長時間?

遂寧市蓬溪縣女職工產(chǎn)假能休息多長時間?

一、遂寧市蓬溪縣女職工產(chǎn)假能休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

山南市洛扎縣法定產(chǎn)假多少天

山南市洛扎縣法定產(chǎn)假多少天

一、山南市洛扎縣法定產(chǎn)假多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5.懷孕滿4...