一、發(fā)生合同糾紛中間人怎么辦，該如何規(guī)定的

在合同當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上可以協(xié)商或調(diào)解處理合同糾紛，經(jīng)過(guò)協(xié)商或者調(diào)解沒有達(dá)成一致的解決方案的，可以約定申請(qǐng)仲裁，沒有仲裁約定的，只要中間人跟合同糾紛有直接的利害關(guān)系并滿足其他條件，就可以向法院起訴。

二、因?yàn)?a href="http://razor-magic.com/news/article/545001.html">勞動(dòng)合同和公司發(fā)生了糾紛，合同發(fā)生糾紛后如何處理

1、對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)弄清未訂立勞動(dòng)合同的原因，在分清當(dāng)事人責(zé)任的基礎(chǔ)上，要求有過(guò)錯(cuò)的一方向受損失的一方提供一定的補(bǔ)償，并督促雙方依法補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若雙方無(wú)意繼續(xù)合作，則解除勞動(dòng)合同。

2、對(duì)于由他人代簽勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)查明代簽的原因，并審查勞動(dòng)合同的是否合法。對(duì)合法的，責(zé)成用人單位與勞動(dòng)者重簽勞動(dòng)合同;對(duì)不合法的，應(yīng)宣布合同無(wú)效。

3、對(duì)于勞動(dòng)者隱瞞真實(shí)情況，導(dǎo)致用人單位誤解而與其簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)對(duì)用人單位查明事實(shí)真相后，對(duì)不符合用工條件的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的決定，應(yīng)當(dāng)予以維持。

4、對(duì)于不符合合法有條件的勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)宣布勞動(dòng)合同無(wú)效，然后視違法程度責(zé)成責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、合同存在糾紛仲裁怎么辦

向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。
申請(qǐng)合同糾紛仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面合同（有明確約定進(jìn)行仲裁的條款）和仲裁申請(qǐng)。
仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會(huì)發(fā)出相關(guān)的書面通知，同時(shí)將申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方，并要求其十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。
仲裁審理仲裁通常采用不公開審理，也稱為不公開審理，并相關(guān)書面材料對(duì)案件進(jìn)行審理和裁決，有書面仲裁的形式和開庭審理形式。
法律依據(jù)
《仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

引用法規(guī)
[1《仲裁法》 第二條

四、合同存在糾紛被仲裁怎么辦

搜集證據(jù)，積極應(yīng)訴。
合同糾紛被仲裁當(dāng)事人要搜集證據(jù)，積極應(yīng)訴。
當(dāng)事人在收到仲裁申請(qǐng)書副本后，可以進(jìn)行答辯，對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求進(jìn)行反駁，并且提供相關(guān)證據(jù)。
仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開庭前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。
當(dāng)事人接到通知后，無(wú)正當(dāng)拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被祈人作缺席裁決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二十五條　
仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁和仲裁員名冊(cè)送達(dá)申請(qǐng)人，并將仲裁申請(qǐng)書副本和仲裁、仲裁員名冊(cè)送達(dá)被申請(qǐng)人。
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書。仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)定的期限內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條?
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國(guó)仲裁法》 第二十五條
[1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第三十條