在工傷鑒定中,朋友在今年工地受傷,工傷等級為八級,其賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
一、朋友在今年工地受傷鑒定工傷為八級,工傷8級賠償標(biāo)準(zhǔn)
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金為11個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;醫(yī)療費、住院伙食補助費由工傷保險基金支付;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;其他。
二、勞動者經(jīng)鑒定認(rèn)定為十級的,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動者經(jīng)鑒定認(rèn)定為十級的,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為1、醫(yī)療費實報實銷,醫(yī)療費從工傷保險基金支付
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費住院伙食補助費參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意后,到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的,可以要求補助交通費和食宿費,具體費用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)
3、輔助器具費因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以安裝輔助器具,具體費用參照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
4、停工留薪工資按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放,停工留薪期時間長短的確定,參照地方停工留薪期分類目錄,一般不超過12個月
5、停工留薪期護(hù)理費由所在單位負(fù)責(zé),護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定
6、一次性傷殘補助金十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資,這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
7、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、請問一下我老爸在廠中受了工傷,判定為十級工傷。能有多少賠償
工傷鑒定十級的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進(jìn)行確定,以下是具體的賠償計算標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費
2、一次性傷殘補助金7個月的本人工資
3、一次性醫(yī)療補助金1個月的本人工資
4、一次性傷殘就業(yè)補助金
四、在工地上班受了傷,工傷1級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷賠償項目有哪些(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。
(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
五、工作當(dāng)中受傷感染了,5級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
一、五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),可獲得十八個月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金,每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
二、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十六條,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十六條
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