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工作合同應(yīng)該怎么寫才有效有哪些相關(guān)規(guī)定工作勞動合同該如何寫才合理有效

工作合同應(yīng)該怎么寫才有效有哪些相關(guān)規(guī)定工作勞動合同該如何寫才合理有效

一、工作合同應(yīng)該怎么寫才有效,有哪些相關(guān)規(guī)定

工作合同應(yīng)該怎么寫才有效?
我國相關(guān)的法律規(guī)定,在用工合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;勞動者的姓名、住址和身份證或者其他有效身份證號碼;勞動合同期限;工作和地點;工作時間、休息和休假;勞動者的勞動報酬;勞動者的社會保險以及其它的一些福利待遇。除此之外,法律中規(guī)定的其它的一些事項也應(yīng)該寫進去。
《勞動法》第十九條合同形式和條款勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款

1、勞動合同期限;

2、工作;

3、勞動保護和勞動條件;

4、勞動報酬;

5、勞動紀律;

6、勞動合同終止的條件;

7、違反勞動合同的責(zé)任;

引用法規(guī)
[1《勞動法》 第十九條合同形式和條

二、手寫合同怎么才算有效,法律依據(jù)是什么

律師解答
滿足以下條件的手寫合同,才算有效合同真實合法,當(dāng)事人協(xié)商一致、不違背公序良俗;當(dāng)事人均具有相應(yīng)的民事行為能力的。且法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定采用其他的合同形式。
《民法典》第一百四十三條規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。
第四百六十九條規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。
以電子交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載,并可以隨時調(diào)取查用的電文,視為書面形式。
法律依據(jù)
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。
《民法典》第四百六十九條
當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。
以電子交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載,并可以隨時調(diào)取查用的電文,視為書面形式。

【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的,一個同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風(fēng)險。但真正的解決方案需要具體問題具體分析,在復(fù)雜的情況下,建議盡快咨詢專業(yè)律師,獲得針對性解答!

引用法規(guī)
[1《民法典》 第一百四十三條
[2《民法典》 第四百六十九條
[1《民法典》 第一百四十三條
[1《民法典》 第四百六十九條

三、手寫合同怎么才有效,有沒有法律規(guī)定

手寫合同有效需要當(dāng)事人意思表示自愿真實、具有相應(yīng)的民事行為能力,合約關(guān)系的成立不得違背公序良俗,合同合法、不得違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

四、合同協(xié)議書怎么寫才具有法律效力?

合伙人甲合伙人乙合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下第一條合伙宗旨本合伙依法組成合伙企業(yè),合伙各方共同經(jīng)營、共同勞動、共擔(dān)風(fēng)險、共負盈虧。第二條合伙企業(yè)名稱_________________ 主要經(jīng)營地 第三條合伙經(jīng)營項目硅橡膠制品___________ 第四條合伙期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止,共_

10_年;如果需要延長期限的,經(jīng)雙方同意后,在合伙期滿前六個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。第五條出資金額、方式、比例、期限(一)甲出資人民幣20萬元,乙出資人民幣10萬元并提供客戶資源以及經(jīng)營必需的社會關(guān)系。(二)雙方在合伙企業(yè)的財產(chǎn)分額為甲

50 %;乙50 %。(三)各合伙人的出資,于___年__月__日以前交齊。(四)本合伙出資共計人民幣_30萬_元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn),不得隨意請求分割。第六條合伙企業(yè)的財產(chǎn)(一)、企業(yè)所有的資金(包括企業(yè)借款資金),合作雙方都必須在雙方知情用途的情況下進行支配,不能由一方擅自支配;如支配資金少于5000元時,可由一方實際情況進行事前支配,但事后三天內(nèi)一定要通知另一方;如若不遵守以上所述,違約者在分紅時將無條件被扣除擅自支配的那筆資金,并由另一方隨意支配。(二)、合伙企業(yè)30萬元的出資主要用于購買固定資產(chǎn)(包括但不限于機器設(shè)備、工作機臺、辦工設(shè)備等)、合伙企業(yè)場地的租賃、合伙企業(yè)場地的裝修,及公司員工前三月工資的發(fā)放等。(三)、企業(yè)的固定資產(chǎn)在清算時依據(jù)雙方在合伙企業(yè)的財產(chǎn)份額進行資產(chǎn)分配。甲出資20萬元,擁有固定資產(chǎn)50%的所有權(quán),乙出資10萬元及資源(客戶資源以及經(jīng)營必需的社會關(guān)系),擁有固定資產(chǎn)50%的所有權(quán)。(四)、企業(yè)所有的采購項目需要的資金投入從合伙企業(yè)出資中支付。第七條合伙企業(yè)設(shè)立期間的事務(wù)(一)、甲乙雙方共同負責(zé)辦理工商、稅務(wù)等設(shè)立登記手續(xù)。(二)、在工商登記證手續(xù)未辦理完畢前,雙方同意以甲方在工商銀行開立的個人帳戶作為企業(yè)的公用帳戶,企業(yè)所有的資金暫存入在該帳戶;在工商登記證辦理好后,再由雙方協(xié)商決定資金的存儲情況及流動狀況。個人帳號 開戶行 第八條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。(一)、企業(yè)的盈余分配以企業(yè)總營業(yè)收入減去企業(yè)運作耗費的資金,結(jié)存的利潤資金其中的80%則按照各占50%的比例進行分配(股份分紅),并將利潤其中的20%作為公司發(fā)展儲備資金。(二)、企業(yè)債務(wù)按照各占50%的比例負擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后,另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀?dān)的部分。(三)、基于企業(yè)尚屬于起步階段,如企業(yè)資金鏈出現(xiàn)問題時,應(yīng)由雙方共同協(xié)商合作解決,當(dāng)任何一方在籌集資金時,不論籌集的方法以及資金的來源,籌集的資金都將作為企業(yè)債務(wù),并由雙方按照各占50%的比例負擔(dān)。(四)當(dāng)企業(yè)清償所有債務(wù)后,企業(yè)的盈余才可依據(jù)本條第一款條款進行分紅,分紅周期為三個月。分紅前的15個工作日內(nèi)合伙雙方必須嚴格審核帳目,確認盈余的真實性,并雙方認可后才可進行分紅,如有一方認為盈余有問題,可由專業(yè)的會計師核對,直到核對清楚后再進行分紅。第九條合伙企業(yè)的增資合伙企業(yè)存續(xù)期間,如業(yè)務(wù)穩(wěn)定、利潤盈余時,則須擴大生產(chǎn)規(guī)模,增加生產(chǎn)設(shè)備和工作人員。合伙雙方可實際情況進行商議,按照分紅比例各增加對合伙企業(yè)的出資,也可以另行商定雙方投資比例和盈余后的分紅比例。第十條合伙負責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行。(一)甲乙雙方共同執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)。(二)經(jīng)甲乙雙方?jīng)Q定,委托_______為合伙負責(zé)人,其權(quán)限為

1.對外開展業(yè)務(wù),訂立合同;

2.對合伙事業(yè)進行日常管理;

3.出售合伙的產(chǎn)品(貨物)、購進常用貨物;

4.支付合伙債務(wù);

5.其他_____________________。第十一條禁業(yè)行為(一)未經(jīng)甲乙雙方同意,禁止任何一方私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙企業(yè)所有,造成的損失按實際損失進行賠償。(二)禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù);(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)甲乙雙方同意外,任何一方不得同本合伙企業(yè)進行交易。(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。第十二條入伙(一)、經(jīng)甲乙雙方一致同意,第三方可加入本合伙企業(yè),并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第十三條合伙的終止(一)合伙期滿,有一方不想在繼續(xù)合伙;(二)合伙雙方協(xié)商同意;(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)無法完成,經(jīng)雙方協(xié)商同意;(四)其他法律規(guī)定不允許的情況。第十四條違約責(zé)任。(一)、在合伙企業(yè)存續(xù)期間,雙方不得以任何個人理由提出撤資和撤出資源(客戶資源以及經(jīng)營必需的社會關(guān)系);如一方強行撤資,須向另一方支付100萬元的賠償金。(二)、企業(yè)各項事務(wù)(包括企業(yè)員工的變化,企業(yè)的加大投入,企業(yè)的發(fā)展道路,企業(yè)的制度和文化的建立等問題)均需要合伙雙方商議后決定,一切有關(guān)企業(yè)的決策(包括企業(yè)文化制度,企業(yè)通知,財務(wù)賬目和采購項目資金投入)的文件資料均需要雙方核實后簽字生效,任何一方不得擅自挪用企業(yè)資金和擅自主導(dǎo)企業(yè)工作;如有一方違反上述規(guī)定的,另一方均有權(quán)提出終止合同,并要求對方賠償所造成的全部損失。第十五條合同爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,合伙人之間共同協(xié)商,如協(xié)商不成,任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十六條其他(一)經(jīng)協(xié)商一致,合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充;補充、修改與本協(xié)議相沖突的,以補充、修改后的為準。(二)本協(xié)議一式 份,合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。合伙人甲_____ 合伙人乙 簽約時間____年___月___日簽約地點____

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