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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要什么條件申請(qǐng)仲裁需要哪些材料

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 02:08:15訴訟仲裁13
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要什么條件申請(qǐng)仲裁需要哪些材料

一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要什么條件,申請(qǐng)仲裁需要什么材料

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;

2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供;

3、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;

4、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件;如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

5、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

6、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當(dāng)申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議時(shí),除了提交以上材料,申請(qǐng)人還需推薦3-5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表?!吨袊?guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條,第二十九條規(guī)定如有需要可以通過(guò)我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。

引用法規(guī)
[1《中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2《中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條

二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的條件?

按我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,當(dāng)事人可就以下爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。以上是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的條件相關(guān)回答

三、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么條件?

你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、申請(qǐng)仲裁提交的材料(一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?p>1、《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》

2、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份。

3、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料(機(jī)讀資料或被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)一份。

5、附證據(jù)清單(參見《舉證通知書》),證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料,如書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報(bào)名表)、押金收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎(jiǎng)懲通知、解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的通知(證明)等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提供副本。(二)申請(qǐng)人為10人以上,并有共同請(qǐng)求的,可以推舉代表參加仲裁活動(dòng)。除提交第一類1、至6、項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人可推舉1-3名代表,并提交全體申請(qǐng)人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交按月列明的拖欠金額明細(xì)表。(三)申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?/p>

1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本(復(fù)印件)。

2、《法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書》。

3、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》一份,注明委托事項(xiàng)。

4、證據(jù)附證據(jù)清單,參見第一類第5、項(xiàng)要求。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。還有其他疑問(wèn),點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢,為您提供專業(yè)法律咨詢。

四、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么條件?

一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、申請(qǐng)仲裁提交的材料(一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?p>1、《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》

2、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份。

3、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料(機(jī)讀資料或被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)一份。

5、附證據(jù)清單(參見《舉證通知書》),證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料,如書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報(bào)名表)、押金收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎(jiǎng)懲通知、解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的通知(證明)等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提供副本。(二)申請(qǐng)人為10人以上,并有共同請(qǐng)求的,可以推舉代表參加仲裁活動(dòng)。除提交第一類1、至6、項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人可推舉1-3名代表,并提交全體申請(qǐng)人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交按月列明的拖欠金額明細(xì)表。(三)申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?/p>

1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本(復(fù)印件)。

2、《法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書》。

3、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》一份,注明委托事項(xiàng)。

4、證據(jù)附證據(jù)清單,參見第一類第5、項(xiàng)要求。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

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