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社保局規(guī)定工傷賠償?shù)缴绫>趾炞趾蠖嗑貌拍苣玫藉X

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 01:41:52工傷賠償10
社保局規(guī)定工傷賠償?shù)缴绫>趾炞趾蠖嗑貌拍苣玫藉X

一、規(guī)定到社保局簽字后在什么時(shí)間內(nèi)可以拿到工傷賠償的錢

1.從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,勞動(dòng)保障行政部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

2、勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在受傷后6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。

3、工傷賠償勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。
因此,從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)16個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

引用法規(guī)
[1《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

二、規(guī)定到社保局簽字后拿工傷賠償?shù)臅r(shí)間是多少天

1.從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,勞動(dòng)保障行政部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

2、勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在受傷后6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。

3、工傷賠償勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。
因此,從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)13個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

引用法規(guī)
[1《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

三、一般情況下社保工傷賠付多久,法律規(guī)定是什么

社保工傷賠付需要多長(zhǎng)時(shí)間這個(gè)是不一定的,需要實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行判斷,一般在發(fā)生工傷以后首先需要進(jìn)行治療,等傷情穩(wěn)定以后再進(jìn)行工傷鑒定,然后再工傷鑒定的獲得相應(yīng)的賠償。

四、工作簽訂勞動(dòng)合同后多久繳納社保?

工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用工之日起三十日內(nèi)繳納社保,未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條

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