我國規(guī)定虐待企事業(yè)單位怎么處罰?
一、我國規(guī)定虐待企事業(yè)單位怎么處罰
如果是行政拘留,屬于行政處罰。一般是國企單位對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育,可以不對該職工進(jìn)行紀(jì)律處分。當(dāng)然還要看具體違法情節(jié),企業(yè)也可以做出不同的行政處罰。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》
第二十一條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分
(一)制造、傳播違法違禁物品及信息的;
(二)組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動(dòng)的;
(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動(dòng)的;
(四)違反規(guī)定超計(jì)劃生育的;
(五)包養(yǎng)情人的;
(六)有虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等的;
(七)其他嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為。
有前款第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定行為的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。c
引用法規(guī)
[1《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十一條
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