一、工傷認定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的？

對于工傷認定的管轄權，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責。

二、在工地受傷，應該求助于哪個部門,法律有哪些規(guī)定

在工地受傷，應該由用人單位或者勞動者或及其近親屬在規(guī)定期限內(nèi)，先向社會保險行政部門申請工傷認定，社會行政部門出具工傷認定決定書后，參加工傷保險的職工，可以依法享受工傷保險待遇。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、佛山市工傷認定在什么地方？

你說的工傷認定在佛山什么地方，在提出工傷認定申請應當提交下列材料 （一）工傷認定申請表（應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及員工傷害程度等基本情況）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，園區(qū)勞動保障行政部門應當受理。園區(qū)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、員工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，園區(qū)勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

四、打工的血汗錢找不到怎么辦，法律依據(jù)是什么

打工的血汗錢無法要到的，勞動者可以到勞動保障行政部門進行投訴；或者向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提出仲裁，經(jīng)仲裁裁決之后，用人單位仍不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?br>【溫馨提示】更多法律知識請關注聽律網(wǎng)網(wǎng)，

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引用法規(guī)
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條

五、巫溪縣遺產(chǎn)分割委托律師怎樣收費，法律怎樣規(guī)定

專業(yè)分析
找律師一般是根據(jù)案件的復雜程度，還有就是各個地方的經(jīng)濟水平來進行收費的，請律師涉及到的費用有常規(guī)收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執(zhí)行程序收費三個階段。
風險收費是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項之前，只收取較少的費用，待勝訴或執(zhí)行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用大約為2000-

10000，勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。
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六、申報工傷到哪里去？

受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后申報工傷到哪里啊，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定傷殘補助金數(shù)額。 如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定，最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補助金數(shù)額標準賠償。

七、醫(yī)患糾紛管轄地點怎么規(guī)定的工傷糾紛的管轄地

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
　　（四）患職業(yè)病的；
　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定