當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

請(qǐng)問五險(xiǎn)一金是什么?為什么在北京需要繳納?

請(qǐng)問五險(xiǎn)一金是什么?為什么在北京需要繳納?

一、"北京五險(xiǎn)一金扣款標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月需要繳納多少工資?"

五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右,包括個(gè)人和單位繳納的。公積金繳納住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例,(注個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘,其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。五險(xiǎn)一金計(jì)算公式五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

二、"北京五險(xiǎn)一金及工資計(jì)算攻略"

根據(jù)你的工資作為基數(shù),五險(xiǎn)一金繳納比例18%左右。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,

3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位10%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位1.

5%,個(gè)人0.

5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位0.

8%,個(gè)人不交錢。公積金繳費(fèi)比例一般為7%左右。以上就是有關(guān)五險(xiǎn)一金怎么算問題的相關(guān)解答,希望滿意

三、"北京市五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)查詢及注意事項(xiàng)"

繳納基數(shù)有兩種情況

1、自已用于經(jīng)營(yíng)的按房產(chǎn)原值扣除10%~

30%后的余值征收,具體扣多少要看當(dāng)?shù)厥≌囊?guī)定,全年按余值的1.

2%征收;

2、用于出租房屋按租金收入征稅,按租金收入的12%征收。無租金免費(fèi)提供給承租人使用的,按1來交。

四、"北京五險(xiǎn)一金繳納方法與流程"

用人單位必須為職工繳納五險(xiǎn)一金,其中醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是企業(yè)以及個(gè)人共同按比例交納的,而生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)則是由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位21,個(gè)人8。二、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位9,個(gè)人2加3元。三、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位2,個(gè)人1。四、工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納0.

5,個(gè)人不用繳,工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5到2之間。五、生育保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納1,個(gè)人不用繳。六、住房公積金公積金繳費(fèi)比例,最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10。用人單位按工資的12辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12。

五、"北京五險(xiǎn)一金計(jì)算方法解析"

根據(jù)你的工資作為基數(shù),五險(xiǎn)一金繳納比例18%左右。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,

3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位10%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位1.

5%,個(gè)人0.

5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位0.

8%,個(gè)人不交錢。公積金繳費(fèi)比例一般為7%左右。以上就是有關(guān)五險(xiǎn)一金怎么算問題的相關(guān)解答,希望滿意

六、"北京五險(xiǎn)一金比例探究北京五險(xiǎn)一金制度的具體構(gòu)成和保障范圍"

五險(xiǎn)一金在單位和個(gè)人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān),單位承擔(dān)1%;
生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%;個(gè)人不承擔(dān);
公積金個(gè)人承擔(dān)3.

5%,單位承擔(dān)3.

5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

七、"北京五險(xiǎn)一金繳納方法介紹"

五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。在找工作的時(shí)候,很多人除了問工資外,一般還要問五險(xiǎn)一金怎么交,原因是有些社會(huì)保障,往往離不開五險(xiǎn)一金,那五險(xiǎn)一金怎么交呢,需要到哪里交?五險(xiǎn)一金怎么交?職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納,繳費(fèi)的比例和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)由工作單位所在地地區(qū)的社保局規(guī)定。而自由職業(yè)人員如果想只可以個(gè)人身份參加基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)或者是住房公積金,但并不是每個(gè)城市的自由職業(yè)者都可以繳納公積金的,而自由職業(yè)人員則無法參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),因?yàn)檫@三種保險(xiǎn)項(xiàng)目需要用人單位參與繳費(fèi),而自由職業(yè)人員沒有在用人單位工作,不具備繳納條件。繳費(fèi)的基數(shù)比例也是由工作所在地地區(qū)的社保局規(guī)定。五險(xiǎn)一金需要去哪里交?職工的五險(xiǎn)一金費(fèi)用是由單位代扣代繳,而沒有單位的自由職業(yè)人員才應(yīng)該自己繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。個(gè)人按規(guī)定辦理就業(yè)登記后,可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)服務(wù)中心提出參保申請(qǐng),由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),并由個(gè)人按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序和要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。而目前自由職業(yè)人員怎樣繳納公積金費(fèi)用要根據(jù)本地區(qū)是否有將自由職業(yè)人員納入公積金繳存范圍的相關(guān)政策決定,具體的繳存政策及辦理流程可以到當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理部門咨詢。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/701781.html

“請(qǐng)問五險(xiǎn)一金是什么?為什么在北京需要繳納?” 的相關(guān)文章

胳膊脫臼,工作做不了,請(qǐng)假需要被廠里拒絕!

胳膊脫臼,工作做不了,請(qǐng)假需要被廠里拒絕!

一、在廠上班,現(xiàn)在由于胳膊脫臼,現(xiàn)在的工作做不了需要休假,廠里不讓 1、職工從事抗布工作,胳膊習(xí)慣性脫臼不算工傷。職工在服裝廠從事抗布工作,現(xiàn)胳膊習(xí)慣性脫臼,與抗布沒有必然聯(lián)系,不是國(guó)家唉規(guī)定的職業(yè)病,并非因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ?,不符合工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條...

高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定必須發(fā)的嗎?如何規(guī)定相關(guān)規(guī)定?

高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定必須發(fā)的嗎?如何規(guī)定相關(guān)規(guī)定?

一、高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定必須發(fā)的嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定 律師解答高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定必須發(fā)的。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞...

98天的產(chǎn)假包括產(chǎn)假嗎?

98天的產(chǎn)假包括產(chǎn)假嗎?

一、產(chǎn)假98天包括產(chǎn)假嗎 女職工的產(chǎn)假為98天,這是國(guó)家是有規(guī)定的,自2014年4月28日起在全國(guó)施行。   根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第619號(hào)令),女職工產(chǎn)假期為98天,其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。   與此同時(shí)還規(guī)...

四川省甘孜州甘孜縣關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

四川省甘孜州甘孜縣關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

一、四川省甘孜州甘孜縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

如東縣孕婦享受多少天產(chǎn)假?

如東縣孕婦享受多少天產(chǎn)假?

一、江蘇省南通市如東縣正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明...

雙鴨山市寶山區(qū)關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的規(guī)定執(zhí)行情況

雙鴨山市寶山區(qū)關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的規(guī)定執(zhí)行情況

一、雙鴨山市寶山區(qū)產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...