最高法雇用童工從事危重勞動(dòng)罪司法解釋是怎樣規(guī)定的
一、最高法對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的司法解釋
最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》（公通字[2008]36號(hào)）第三十二條 [雇用童工從事危重勞動(dòng)案（刑法第二百四十四條之一）]違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞 動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。
引用法規(guī)
[1]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第三十二條
[2]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第二百四十四條
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