一、工傷十級賠償標準，工傷十級賠償標準，工傷十級賠償

根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。

二、工傷十級賠償標準，工傷鑒定十級賠償標準，工傷十級

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三、十級工傷賠償標準，工傷傷殘賠償標準，工傷十級工傷賠

根據相關法律規(guī)定，“十級工傷賠償標準，工傷傷殘賠償標準，工傷十級工傷賠”的解答如下根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

四、工傷十級陪償標準，工傷十級工傷賠償標準，工傷十級

關于“工傷十級陪償標準，工傷十級工傷賠償標準，工傷十級”的相關解答如下十級工傷傷殘應如何賠償職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為6個月的本人工資;（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。昆山律師解答評定為十級工傷賠償怎樣賠　工傷十級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據gb/t

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2021《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經濟補償的權利，十級傷殘職工享受的待遇就是十級工傷賠償標準。十級工傷賠償項目及標準如下一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。注超出工傷保險保險范圍的醫(yī)療費由誰承擔例《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準（元）×住院天數;

2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準（元）×人數×天。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。例河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知（冀人社字【

2021】4號）第4條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據《工傷保險條例》第32條。四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據2021《工傷保險條例》第33條。注工資范圍參看《關于工資總額組成的規(guī)定》第二章。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。六、一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《河北省工傷保險實施辦法》 第29條
[2]《河北省工傷保險實施辦法》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第4條
[1]《工傷保險條例》 第32條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[1]《工傷保險條例》 第三十三條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條
[2]《工傷保險條例》 第六十四條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

五、十級工傷賠償標準，工傷十級傷殘的賠償

根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。

六、廣東省9級工傷能賠多少錢，工傷十級賠償多少

根據我國相關法律規(guī)定，對廣東省9級工傷賠償多少錢解答如下一、伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付70%，每天即21元。（《關于印發(fā)<省級國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定>的通知=（粵財文〔

1996〕10號）的規(guī)定，工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為一般地區(qū)30元，特殊地區(qū)（指經濟特區(qū)）50元，按在特殊地區(qū)的實際住宿天數計發(fā)伙食補助費的個人，在途期間按一般地區(qū)標準計發(fā)伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的，不得報銷伙食補助費。國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標準發(fā)放的出差伙食補助費，不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標準的，應并入工資薪金所得計算個人所得稅。）二、停工留薪期間工資職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。三、護理費工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費護理費以統籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十（　需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。）。一級為

1925×

60%×

12×

20=138630元;二級為115525元;三級為92420元;四級為69315元。四、康復器具職工工傷醫(yī)療終結被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具，或者康復器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付?？祻推骶邞斚抻谳o助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。五、一次性傷殘補助金九級傷殘為八個月的本人工資六、傷殘津貼（五至十級無此待遇）職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基金以下列標準按月計發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標準為一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準的執(zhí)行。本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的,傷殘津貼的相應標準為基數一次性計發(fā)十年。七、一次性工傷醫(yī)療補助金以本人工資為基數，一級傷殘的計發(fā)15個月，二級傷殘的計發(fā)14個月，三級傷殘的計13個月，四級傷殘的計發(fā)12個月。一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數計發(fā)五級計發(fā)10個月，六級計發(fā)8個月，七級計發(fā)6個月，八級計發(fā)4個月，九級計發(fā)2個月，十級計發(fā)1個月。五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。八、一次性傷殘就業(yè)補助金（一至四級無此待遇）按本人工資為基數計發(fā)五級計發(fā)50個月，六級計發(fā)40個月，七級計發(fā)25個月，八級計發(fā)15個月，九級計發(fā)8個月，十級計發(fā)4個月。

七、十級工傷賠償標準，工傷十級傷殘賠償標準

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300計算本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60計算。