當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

通遼市扎魯特旗勞動者產假如何享受?

法律咨詢網2023-06-27 08:34:18勞動糾紛1731
通遼市扎魯特旗勞動者產假如何享受?

一、通遼市扎魯特旗勞動者產假是怎樣的

正常產假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,再增加產假六十日,并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》 第三十九條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)勞動者產假是怎樣的

正常產假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、內蒙古興安盟扎賚特旗產假天數是好多

正常產假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《內蒙古人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、內蒙古包頭市昆都侖區(qū)勞動者產假是怎樣的

正常產假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《內蒙古人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、內蒙古鄂爾多斯市科爾沁左翼后旗勞動者產假是怎樣的

正常產假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,再增加產假六十日,并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》 第三十九條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/6917.html

分享給朋友:

“通遼市扎魯特旗勞動者產假如何享受?” 的相關文章

公司違反勞動合同規(guī)章制度,員工可以解除勞動合同嗎?

公司違反勞動合同規(guī)章制度,員工可以解除勞動合同嗎?

一、公司違反勞動合同規(guī)章制度,員工可以解除勞動合同嗎 你好,關于員工違反公司規(guī)章制度怎樣解除勞動合同以及公司是否賠償這一問題,如果公司的員工不遵守公司規(guī)章制度,并且公司的規(guī)章制度合法性應當具有三個條件第一、規(guī)章制度的須具合法性;第二、制定和通過要經過民主程序;第三、要向勞動者公示,并且公司有證據證明...

簽訂勞動合同是否算正式員工?

簽訂勞動合同是否算正式員工?

一、簽訂勞動合同算是正式員工的嗎 1、簽了勞動合同但約定試用期的,不是正式工。勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上和無固定期限的,試用期不得超過六個月。 2、 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十...

年休假國家規(guī)定2023年怎么休?

年休假國家規(guī)定2023年怎么休?

一、年休假國家規(guī)定怎么休2023年 具體規(guī)定是一、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;二、已滿10年不滿20年的,年休假10天;三、已滿20年的,年休假15天;四、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?!秳趧臃ā返谌龡l規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休...

臨時工的勞動合同模板有哪些

臨時工的勞動合同模板有哪些

一、臨時工的勞動合同模板有哪些 你好,關于臨時工的勞動合同 乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資...

山西運城市芮城縣規(guī)定產假多少天

山西運城市芮城縣規(guī)定產假多少天

一、山西省運城市芮城縣規(guī)定的產假多少天 正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...

張家界市慈利縣女職工產假能休多久?

張家界市慈利縣女職工產假能休多久?

一、張家界市慈利縣產假女職工可以休息多久 產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工...