一、雇傭逃離部隊(duì)軍人罪的判定難點(diǎn)

（一）區(qū)分罪與非罪的界限
本罪以明知是逃離部隊(duì)的軍人而雇用和情節(jié)嚴(yán)重作為犯罪構(gòu)成要件。如果行為人不知道雇用的是逃離部隊(duì)的軍人，或者明知雇用的是逃離部隊(duì)的軍人，但不屬于情節(jié)嚴(yán)重的，都不構(gòu)成犯罪。
（二）區(qū)分本罪與窩藏罪的界限

1、犯罪的客觀方面不同。本罪只是有償?shù)厥褂锰与x部隊(duì)的軍人為勞動(dòng)力;而后者則是為犯罪分子提供藏身之處，使之不被司法機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)或者為其提供財(cái)物、衣服、食品、交通工具、指示方向等幫助罪犯逃避搜捕、潛往他處隱藏，這種提供資助通常是無償?shù)摹?br/>

2、犯罪的對象不同。本罪對象既可以是逃離部隊(duì)情節(jié)嚴(yán)重已構(gòu)成犯罪的軍人，又包括逃離部隊(duì)但尚不構(gòu)成犯罪的軍人;而后者則必為己經(jīng)構(gòu)成犯罪的人，既包括已經(jīng)構(gòu)成犯罪的軍人，也包括其他犯罪的人。構(gòu)成犯罪的軍人，既可以是構(gòu)成逃離部隊(duì)罪的軍人，也包括犯有其他罪行的軍人，但不能是沒有構(gòu)成犯罪包括雖有逃離部隊(duì)行為但不屬于犯罪的軍人。如果是出于窩藏故意而雇用構(gòu)成逃離部隊(duì)罪的軍人，則同時(shí)觸犯窩藏罪，此時(shí)應(yīng)當(dāng)擇一重罪處罰。

二、雇用逃離部隊(duì)軍人罪解釋

《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》
第九十二條　[雇用逃離部隊(duì)軍人案（刑法第三百七十三條）]明知是逃離部隊(duì)的軍人而雇用，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）雇用一人六個(gè)月以上的;
（二）雇用三人以上的;
（三）明知是逃離部隊(duì)的指揮人員、值班執(zhí)勤人員或者其他負(fù)有重要職責(zé)人員而雇用的;
（四）阻礙部隊(duì)將被雇用軍人帶回的;
（五）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

引用法規(guī)
[1]《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第九十二條
[2]《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第三百七十三條