一、醫(yī)療糾紛賠償需要上稅嗎？

醫(yī)療糾紛賠償是不需要繳稅的，因意外傷害而獲得的賠償，不需要交稅。個稅繳納范圍里，不包括因意外傷害而獲得的賠償，個人所得稅范圍包括個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得和個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得。

二、勞動合同解除，賠償金需要交稅嗎

2001]157號）明確規(guī)定個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅?！　?/p>

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[

1999]178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。國稅發(fā)[

1999]178號文中規(guī)定對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算?！　?/p>

2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除?！　?/p>

3、具體計稅公式如下　　解除勞動關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟補償收入應納個人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）÷工齡－費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡　　公式中“實際繳納的基本社會保險費和住房公積金”，是指個人取得的補償收入時實際繳納到地方稅務機關(guān)、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，對未實際繳納的不得扣除。如實際繳納的基本社會保險費和住房公積金已于當月發(fā)放工資中扣除，則一次性經(jīng)濟補償收入計算時不可再重復扣除。　　“工齡”是指計算發(fā)放一次性經(jīng)濟補償收入的個人實際工作年限，如果實際工作年限超過12年的，按12年計算。

三、勞動糾紛賠償金是否需要納稅

1、企業(yè)收取的違約金屬于營業(yè)外收入，故要繳納企業(yè)所得稅。違約解除合同需要支付賠償金。

2、根據(jù)《財政部、國家稅務總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》（財稅200316號）第三條第（三）款的規(guī)定“單位和個人提供應稅勞務、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)時，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，應并入營業(yè)額中征收營業(yè)稅。”但如果違約方為提供應稅勞務、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)的一方，由受讓方收取其違約金，對于受讓方來說應不涉及營業(yè)稅的繳納。

引用法規(guī)
[1]《財政部、國家稅務總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》 第三條