一、公司簽合同需要法定代表人簽字嗎，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
公司簽合同需要法定代表人簽字。
《民法典》第六十一條規(guī)定，依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。
第六十二條規(guī)定，法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。
法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第六十一條
依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。
《中華人民共和國民法典》第六十二條
法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。
法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十一條
[2]《民法典》 第六十二條
[1]《中華人民共和國民法典》 第六十一條
[1]《中華人民共和國民法典》 第六十二條

二、臨時(shí)工不簽合同找律師有用嗎臨時(shí)工簽合同嗎

臨時(shí)工簽合同嗎，具體介紹以下泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。那么臨時(shí)工是否能像正式勞工那樣簽訂勞動(dòng)合同呢？
臨時(shí)工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的名詞，《勞動(dòng)法》實(shí)施并全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在，用人單位在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)。

三、公司法人簽勞動(dòng)合同需要嗎？

勞動(dòng)合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業(yè)不需要簽勞動(dòng)合同。

四、聘請律師需要簽合同嗎

1、委托律師需要到律師事務(wù)所辦理委托手續(xù)律師事務(wù)所認(rèn)為可以接受聘請的，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人簽訂聘請律師合同，辦理委托手續(xù)，明確當(dāng)事人和律師事務(wù)所的權(quán)利以及義務(wù)關(guān)系，寫明由律師事務(wù)所指派辦理此案的律師姓名，并由當(dāng)事人和律師事務(wù)所簽名、蓋章，注明合同訂立日期。

2、如果是代他人聘請律師的話，應(yīng)當(dāng)向律師事務(wù)所提交有關(guān)委托聘請律師的證明文件，律師事務(wù)所方可接受聘請。

五、小公司不簽合同找律師有用嗎小公司沒有簽合同

公司不簽定勞動(dòng)合同屬于違法行為，您可以收集證明實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)反饋到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請勞動(dòng)仲裁，督促企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并對未簽訂勞動(dòng)合同的期間主張雙倍工資。
以上是對小公司沒有簽合同的解答。