一、長春勞動仲裁在哪里申請？

1，1年，這個是勞動仲裁的時效，就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內(nèi)必須仲裁，超過1年的，不再受理.不過你這種屬于在勞動存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資，應該不受仲裁時效限制。

2,5日。仲裁機關受理后5日之內(nèi)表示含糊不清的，你可以直接到法院起訴。

2,45日。整個仲裁期限不能超過45日，但是特別復雜的可以延長。針對你這個，我想就45天。 最后我想說，建議直接到法院申請支付令。方便，快捷。而且成本低。 還有，你的經(jīng)濟補償金不能忘了，干了三個月沒有簽合同，需要雙倍返還你這幾個月的工資。這些不能忘了！ 如果您的勞動申請仲裁在哪里 0問題比較復雜，我們也提供咨詢服務，歡迎您前來進行咨詢

二、長春市勞動仲裁哪家好

　你好，長春市勞動仲裁的注意事項有以下幾個方面 提出申請　　一、申請仲裁時效　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！　《?、提交材料　　登 記　　勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！　×甘芾怼　趧訝幾h仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人?！　”簧暾埲耸盏街俨蒙暾垥北竞螅瑧斣谑諆?nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。　　不予受理　　勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！　⊥デ罢{(diào)解　　

1、仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。 調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書?！　?/p>

2、 調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力?！　?/p>

3、調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。　　開庭審理　　一、仲裁庭的組成　　仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁?！　《?、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人?！　∪?、回避　　

1、回避的理由　　

1、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;　　

2、與本案有利害關系的;　　

3、與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的;　　

4、私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的?！　∷?、延期開庭　　仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。　　五、鑒定　　仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定?！　×⒊吩V　　

1、申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請?！　?/p>

2、和解撤訴?！　∑?、審理期限　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！　“?、先予執(zhí)行　　

1、條件追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權利義務關系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活?！　?/p>

2、先予執(zhí)行申請書　　裁 決　　一、審理期限　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！　≈俨猛ゲ脹Q勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。　　二、裁決先予執(zhí)行　　仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。　　仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件　　（一）當事人之間權利義務關系明確;　?。ǘ┎幌扔鑸?zhí)行將嚴重影響申請人的生活?！　趧诱呱暾埾扔鑸?zhí)行的，可以不提供擔保。　　三、其他　　下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力　?。ㄒ唬┳匪鲃趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;　　（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！　?zhí) 行　　一、申請執(zhí)行生效勞動仲裁裁決應提交的材料　　

1、申請執(zhí)行書原件一份，寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由，申請執(zhí)行的，被執(zhí)行人財產(chǎn)線索，并由申請人簽名或蓋章確認;　　

2、 申請人是勞動者的，提供申請人身份證復印件一份，被申請人工商登記資料一份;　　申請人是用人單位方的，提供申請人營業(yè)執(zhí)照復印件一份，法定代表人身份證明書原件一份?！　?/p>

3、 生效仲裁裁決書原件一份，仲裁委員會出具的雙方送達證明原件一份;　　

4 、委托他人辦理的提交授權委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復印件一份;代理人是律師的，提交律師事務所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復印件一份?！　〕蜂N裁決和起訴　　一、撤銷裁決　?。ㄒ唬┯萌藛挝挥凶C據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決　　

1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的;　　

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;　　

3、違反法定程序的;　　

4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;　　

5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;　　

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?！　∪嗣穹ㄔ航?jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！　《?、不服裁決起訴　　當事人對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條