一、用人單位請臨工工傷怎么賠償，有哪些法律規(guī)定

在我國法律制度中并沒有關(guān)于臨時工的相關(guān)規(guī)定，所以，只要和用人單位建立了勞動關(guān)系，就算勞動合同期限很短，確認(rèn)屬于工傷的就應(yīng)該享受相關(guān)的工傷待遇，不過，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)工傷造成的損害后果分析，比如造成殘疾的，殘疾補助金就和傷殘等級相關(guān)。

二、工傷不在原單位上班怎么賠償，法律有哪些規(guī)定

工傷不在原單位上班應(yīng)當(dāng)是由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。實際上根據(jù)我們國家法律當(dāng)中的規(guī)定，職工因為工作原因遭受到事故傷害或者是患職業(yè)病進行治療的是享受醫(yī)療期的，所以不需要著急辭職。

三、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，貴州

7到24個月本人工資，根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。那么這就是工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)了。如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

四、員工受工傷了工傷險怎么賠償多少錢

賠償費用在幾千到幾萬之間，受工傷后會按照勞動者的傷殘程度計算賠償金，主要支付住院期間的醫(yī)療費，交通費，護理費和誤工費；若工傷事故導(dǎo)致勞動者殘疾，還需要支付營養(yǎng)費，一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金。