秦淮區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢
一、申請(qǐng)工傷仲裁被申請(qǐng)人是誰?
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“申請(qǐng)工傷仲裁被申請(qǐng)人是誰?”的解答如下有關(guān)被申請(qǐng)人是誰的解釋,要了解“被申請(qǐng)人”,首先應(yīng)該了解“申請(qǐng)人”?! 吧暾?qǐng)人”是指以自己的名義,為保護(hù)自身的合法權(quán)益根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng),并使仲裁程序啟動(dòng)的人?! 氨簧暾?qǐng)人”指申請(qǐng)人訴稱侵害其合法權(quán)益或與其就民商事法律關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)而由仲裁機(jī)關(guān)通知參與仲裁的人?! ∮糜⑽谋硎镜脑?,與法律上的原告類似,申請(qǐng)人(或者說原告) 就是“claimant”,被申請(qǐng)人(或者說被告)就是“respondent”?! ‘?dāng)事人申請(qǐng)仲裁需辦理哪些手續(xù)? 根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)履行如下手續(xù) 一、提交參與仲裁當(dāng)事人的身份及其民事權(quán)利能力等證明; 二、向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書; 三、提交相關(guān)證據(jù)材料; 四、按規(guī)定交納仲裁案件受理費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用; 五、其他需要依法辦理的手續(xù)。二、臨沂如何查詢勞動(dòng)仲裁是否立案
1、如果仲裁后一方當(dāng)事人到法院起訴的,法院會(huì)通知被告方,不用查詢。
2、法院在立案之日起5天內(nèi)會(huì)將起訴狀副本發(fā)送給被告。
3、法律依據(jù)《民事訴訟法》第一百二十五條
人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告,被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。
引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百二十五條
三、工傷仲裁沒有合同,怎么辦
您好!關(guān)于您咨詢的“工傷仲裁沒有合同,怎么辦”問題回復(fù)如下沒簽合同受了工傷要如何處理呢?建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。第1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;第2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);第3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要補(bǔ)償有醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;第4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定;第5、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。如果需要法律方面的幫助,可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。四、工傷仲裁單位不給材料怎么辦?
一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提交的資料包括如下工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。認(rèn)定完成工傷后,需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。然后用人單位和工傷保險(xiǎn)基金在根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》按照勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)進(jìn)行具體的賠償。如果勞動(dòng)者進(jìn)行了工傷和勞動(dòng)能力鑒定,用人單位仍拒不支付相應(yīng)的工傷賠償,勞動(dòng)者有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁。如果您還想了解其他法律問題,聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。
五、在南昌工傷待遇申請(qǐng)?jiān)趺磳徍?,在哪里申?qǐng)
你好,想要知道工傷待遇在哪里申請(qǐng),就要知道以下幾點(diǎn)受工傷的,如果用人單位已繳納工傷保險(xiǎn),可由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷,也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。申報(bào)工傷后,會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定,獲得工傷認(rèn)定書后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定傷殘補(bǔ)助金數(shù)額。 如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)賠償。
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