當前位置:首頁 > 訴訟仲裁 > 正文內(nèi)容

靖宇縣勞動仲裁咨詢

靖宇縣勞動仲裁咨詢

一、工傷的申請勞動仲裁時效是什么?

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第四款用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔和達州市中級人民法院《

2021年民事審判工作座談會紀要》關(guān)于勞動合同、社會保險問題中的第(二)項“職工申請了工傷認定,因超過申請時效,勞動保障行政部門不予受理,職工又進行了傷殘等級鑒定的,因用人單位亦未按規(guī)定及時申請工傷認定,而職工已進行完相應的前置程序,申請工傷勞動仲裁的時效 若能證明職工確系因工受傷,可直接按工傷處理”,由此可見,黎某某可通過訴訟程序來獲得相應的賠償以維護自己的合法權(quán)益。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、工傷差額勞動仲裁流程是什么樣的?

一共有七步,具體如下

1、提交書面勞動仲裁申請;

2、等待申請審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》;

3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解;

4、開庭審理,沖裁裁決;

5、拿仲裁裁決書;

6、對結(jié)果不服可起訴;

7、獲得賠償具體流程和需要準備的材料

1、提交書面勞動仲裁申請案件受理當事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》,并按照被申請人人數(shù)提交副本,以及相關(guān)證據(jù)。

2、等待申請審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》

3、勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件,并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對決定立案的,勞動仲裁委員會則發(fā)給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。

4、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持,對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書,由雙方當事人簽字,仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調(diào)解不成則進行開庭審理。

5、開庭審理,沖裁裁決勞動調(diào)解不成功,進入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段,最后調(diào)解等,最后調(diào)解不成則仲裁裁決。

6、拿仲裁裁決書仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。

7、對結(jié)果不服可起訴裁決之后勞動爭議仲裁實行一裁兩審制,即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴,對基層人民法院作出的一審判決不服的,可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級人民法院上訴。

8、獲得賠償根據(jù)判決結(jié)果,被告企業(yè)必須執(zhí)行補償或賠償義務,原告方獲得賠償。

三、工傷勞動仲裁時間是怎么規(guī)定的?

1、工傷待遇糾紛,屬于勞動糾紛,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年;

2、這個期限,從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起;

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第五十四條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條

四、關(guān)于工傷糾紛如何申請勞動仲裁是怎樣規(guī)定的

勞動者提起工傷仲裁申請時,需要向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書,以此做為提出賠償請求的書面文書。
在書寫工傷賠償仲裁申請書時,作為勞動者一定要清楚的表達和明確以下三項重要的

1、雙方的情況;

2、明確賠償;

3、寫清事實情況。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/668799.html

“靖宇縣勞動仲裁咨詢” 的相關(guān)文章

法律上對強制執(zhí)行的幾種執(zhí)行方式和具體規(guī)定

法律上對強制執(zhí)行的幾種執(zhí)行方式和具體規(guī)定

一、強制執(zhí)行有幾種執(zhí)行方式,法律上的具體規(guī)定 1、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款;2、扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入;3、查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產(chǎn);4、搜查被申請執(zhí)行人隱匿的財產(chǎn);5、強制被申請執(zhí)行人交付法律文書指定交付的財物或者單據(jù);等等。二、強制執(zhí)行的程序怎么收費,申請強制執(zhí)行...

民事訴訟法中的處分原則有何作用?

民事訴訟法中的處分原則有何作用?

一、什么是民事訴訟法處分原則 一、處分原則是指當事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi),自由支配和處置自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。處分原則是民事訴訟法所特有的原則。民事訴訟解決的是平等之間和人身糾紛和財產(chǎn)糾紛,雙方當事人所發(fā)生的碰撞的利益是純粹的個人私利。由于私利根本不影響國家的公共利益,因此個人是可以根據(jù)自己的...

貸款時銀行卡填寫錯誤,資金被凍結(jié),需還款嗎

貸款時銀行卡填寫錯誤,資金被凍結(jié),需還款嗎

一、貸款的時候銀行卡填寫錯誤,資金被凍結(jié),還需要還款嗎 1、不需要。2、客戶去辦理貸款,結(jié)果因銀行卡號碼寫錯導致貸款資金被凍結(jié)的話,自然是不需要還款的。 畢竟資金被凍結(jié),客戶還沒用上。 對此,客戶可以趕緊聯(lián)系平臺客服,提供正確的銀行卡上去,待平臺解凍資金后提取使用了,再按合同約定的還款計劃按時逐期還...

朋友股份由他人代持,股份代持協(xié)議合法嗎?

朋友股份由他人代持,股份代持協(xié)議合法嗎?

一、朋友股份由他人代持,股份代持協(xié)議合法嗎 1、股權(quán)代持協(xié)議是合法的。股權(quán)代持又稱委托持股、隱名投資或假名出資,是指實際出資人與他人約定,以該他人名義代實際出資人履行股東權(quán)利義務的一種股權(quán)或股份處置方式。2、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的規(guī)定(三)》第二十六條公司債權(quán)人以登記于公司登記機關(guān)...

如何辦理親屬關(guān)系的公證手續(xù)?

如何辦理親屬關(guān)系的公證手續(xù)?

一、如何辦理親屬關(guān)系的公證手續(xù) 1、辦理親屬關(guān)系公證手續(xù)時需要由關(guān)系人單位出具親屬關(guān)系證明(沒有單位的可有街道居委會或辦事處出具)后,攜帶申請人本人身份證,戶口本,關(guān)系人身份證明以及能證明兩人親屬關(guān)系的一切證明材料(可以是往來書信、照片等)去當?shù)毓C處申請辦理。2、法律依據(jù)《公證程序規(guī)則》第十八條...