一、在哪申請勞動仲裁，勞動仲裁在哪里申請

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“在哪申請勞動仲裁，勞動仲裁在哪里申請”的解答如下

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 以上是勞動仲裁在哪申請的解答

二、勞動仲裁到哪里申請，怎么申請？

您好！你問的申請勞動仲裁到哪里的問題，一般首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁委處理以下六類案件

1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。注意單就補(bǔ)繳社保和住房公積金申請勞動仲裁的，仲裁委不會處理，此類案件由社保局和住房公積金管理中心處理。

2/10確定自己的案件屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍后，就開始準(zhǔn)備申請仲裁的材料，一般需準(zhǔn)備以下材料

1. 勞動人事爭議仲裁申請書（原件，份數(shù)根據(jù)被申請人的人數(shù)+

2）；

2. 申請人身份證明（復(fù)印件，份數(shù)1份）；

3. 被申請人身份證明（或注冊登記資料）（復(fù)印件，份數(shù)1份）；

4 證據(jù)材料（復(fù)印件，份數(shù)根據(jù)被申請人的人數(shù)+

2）。如果群體性案件（勞動者十人以上），還需提供以下材料1員工推舉代表書；2申請人仲裁請求明細(xì)表。如聘請了律師，還需提供如下材料

1. 授權(quán)委托書（原件，份數(shù)1份）；

2. 受委托人身份證明或資格證明（律師的，提交律所所函或法律援助公函）（律師證據(jù)復(fù)印件，函原件，份數(shù)各1份）；

3/10準(zhǔn)備好材料后，再到用人單位所在地或合同履行地的勞動爭議仲裁委員會立案窗口遞交上述材料，申請立案。仲裁委收到材料后一般會在5日確定是否立案。

4/10仲裁委受理案件后，會組庭并安排開庭時間，將相關(guān)材料和開庭通知書分別送達(dá)給雙方當(dāng)事人。你拿到開庭通知書后，便要準(zhǔn)備好證據(jù)材料原件，到時按時出庭參加庭審。如果有收到被申請人的答辯書和證據(jù)材料，最好提前研究被申請人的答辯書和證據(jù)，以便在庭審時針對被申請人的答辯進(jìn)行辯論。

5/10開庭時，仲裁委會先主持雙方調(diào)解，如果調(diào)解不成，仲裁委才正式開庭審理，審理一般分四個階段，分別是庭審調(diào)查、庭審辯論、最后陳述、調(diào)解或裁決。庭審時不要緊張，根據(jù)仲裁員的提問和指揮回答問題，參與庭審即可。

6/10開完庭后，仲裁委一般不會當(dāng)庭裁決，而是要過一段時間。仲裁委作出裁決后，會通知當(dāng)事人去取仲裁裁決書，有的也會直接寄過來。

7/10仲裁裁決書有兩種，一種是終局裁決，這種裁決用人單位不能向法院起訴，只能向當(dāng)?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ荷暾埑蜂N，而勞動者不受此限制，不服仲裁裁決的，可以向法院起訴。另一種是非終局裁決，這種裁決用人單位和勞動者不服的，都可以向法院起訴。另附上終局裁決的情形下列勞動爭議，除另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

8/10收到仲裁裁決書不服要起訴或申請撤銷的，需注意時效限制，即向法院起訴或向中級人民法院申請撤銷的時限，向法院起訴的，需在收到仲裁裁決書15日內(nèi)提起，申請撤銷的，需在收到仲裁裁決書后30日內(nèi)提起。

9/10如是終局裁決或非終局裁決但用人單位沒在上述期限內(nèi)起訴的，勞動者也沒有起訴的，仲裁裁決書就生效了。這時如果用人單位不按仲裁裁決書確定義務(wù)履行，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

10/10最后說一下仲裁要多久才有結(jié)果，根據(jù)規(guī)定，自受理通知書送達(dá)之日起45日內(nèi)完成仲裁審理，特殊情況可以延長15日。但實踐中，因案件量、工作效率等因素，有些地方根本無法按上述規(guī)定期限結(jié)案。