一、工程款拖欠15天怎么起訴，法律上是如何確定的如何起訴拖欠工程款達15天

專業(yè)分析
工程款律師費用收取標準是按照不同收費方式來進行的，這涉及律師費計算方式問題，目前沒有強制的標準。一般來講有兩種收費方式
一是一次性收費的數(shù)額，一般是按標的及當?shù)芈蓭焻f(xié)會推薦的計算比例計算的，委托人與律師可在此數(shù)額上下來溝通協(xié)商數(shù)額，市場調(diào)節(jié)定價，國家不強制調(diào)整。
二是根據(jù)訴訟結(jié)果來收費，例如按實際執(zhí)行到位的款項的一定比例來收費，如按執(zhí)行到位款項的10-

15%來收費，通稱風險代理。

二、拖欠工資什么時候去法院起訴離職？法律上是怎么確定的？

專業(yè)分析
拖欠工資后，離職一年內(nèi)可以仲裁。因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議，勞動仲裁應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。該時效會因法定事由的發(fā)生而中止、中斷。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
【溫馨提示】若您有相似法律問題，細節(jié)、證據(jù)不同，答案也會不同，建議咨詢律師，獲得專業(yè)解答！

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條