當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

公司需要交社保了,廣州社保基數(shù)比例是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 07:42:05勞動糾紛1475
公司需要交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是什么?

一、公司要給交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是多少

社保繳費基數(shù)及繳費比例如下

1、養(yǎng)老保險單位14%; 個人8%

2、醫(yī)療保險單位8%; 個人2%

3、失業(yè)保險單位0.

8%、

0.

64%、

0.

48%; 個人0.

2%

4、生育保險單位0.

85%;

5、工傷保險單位0.

2%、

0.

4%、

0.

7%、

0.

9%、

1.

1%、

1.

2%、

1.

3%、

1.

4%。

二、社?;鶖?shù)都是多少

1、最新的社?;鶖?shù)由于各地發(fā)展水平不同而不同,新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第六十條

三、請教一下社保個人繳費基數(shù)是多少

社保的繳費基數(shù),是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率,就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以后,一年內(nèi)不再變動,社?;鶖?shù)申報和調(diào)整的時間,一般是在7月。
企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù),職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國,繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的申報,依法對其進行核定。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/6520.html

分享給朋友:

“公司需要交社保了,廣州社保基數(shù)比例是什么?” 的相關文章

湖南省湘西花垣縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

湖南省湘西花垣縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

一、湖南省湘西花垣縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職...

公司給員工交了社保,但沒發(fā)社??ㄔ趺崔k?

公司給員工交了社保,但沒發(fā)社??ㄔ趺崔k?

一、公司交了社保,但是沒有發(fā)社??ㄔ趺崔k 社保卡是由人力資源社會保障部負責統(tǒng)一發(fā)行的,所以社??ú皇怯萌藛挝话l(fā)的,職工可以到自己所在的村委會或者居委會領取社??ā^k理社保與辦社??ㄊ遣煌模紫纫鞔_有沒有辦理社??ǎk理社??ㄊ且獏⒈H巳ヅ恼?,然后把社保的照相回執(zhí)單交給公司人事辦理。辦理回執(zhí)的方法...

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職...

天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

勞動法合同到期公司不續(xù)簽合同,可以索要賠償嗎?

勞動法合同到期公司不續(xù)簽合同,可以索要賠償嗎?

一、勞動法合同到期公司不續(xù)簽合同,可以索要賠償嗎 一、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,可以不支付經(jīng)濟補償金勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,用人單位可不支付勞動者經(jīng)濟補償金。二、依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位不續(xù)訂的需支付經(jīng)濟補償金考慮到用人單位利用勞動者的青春期,在固定期限...

年休假是幾天?

年休假是幾天?

一、年休假是幾天 1.年假一般是按照下列標準來計算的:2.職工的工作時間累計一到十年的,年休假有5天;3.累計工作時間滿10年不滿20年的,年休假有10天;4.累計工作時間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法定休假日、休息日不計入上述年休假的假期。二、年休假是有幾天 1、職工帶薪年休假條例規(guī)定,...