當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

山西運城市芮城縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 07:38:21勞動糾紛1227
山西運城市芮城縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

一、山西省運城市芮城縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假138日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

二、定西市渭源縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

三、晉中市壽陽縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假86日?;榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/6500.html

“山西運城市芮城縣規(guī)定產(chǎn)假多少天” 的相關(guān)文章

國家產(chǎn)假規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽

國家產(chǎn)假規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽

一、國家產(chǎn)假法定規(guī)定,有哪些相關(guān)的規(guī)定 法律分析國家對產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育時享受的產(chǎn)假98天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。并且部分省市可以增加產(chǎn)假的時間,但不得比國家規(guī)定的產(chǎn)假更短。法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

員工提出辭職,單位不辦理離職手續(xù)怎么辦?

員工提出辭職,單位不辦理離職手續(xù)怎么辦?

一、員工提出辭職,單位不予辦理離職手續(xù)怎么辦 1、員工自動離職,不辦理離職手續(xù),單位需要將離職信息或者解除勞動關(guān)系的證明郵寄至員工住所,如無法送達(dá)到員工本人或無人簽收,可在報紙等公開平臺上公示此員工已離職的消息。2、關(guān)于員工離職,用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù),如果離職是由員工本人提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)...

四川省樂山市夾江縣女職工生育產(chǎn)假可以休息多久?

四川省樂山市夾江縣女職工生育產(chǎn)假可以休息多久?

一、四川省樂山市夾江縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

年假應(yīng)休未休如何處理,法律規(guī)定是什么

年假應(yīng)休未休如何處理,法律規(guī)定是什么

一、年假應(yīng)休未休怎么處理,法律的規(guī)定是什么 法律分析年假應(yīng)休未休的,單位應(yīng)當(dāng)支付加班費給職工。非職工本人原因而未休年休假的,單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),向其支付應(yīng)休未休年休假工資報酬,支付標(biāo)準(zhǔn)為每應(yīng)休未休一天,按照本人當(dāng)年平均日工資收入的300%支付。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十...

濟(jì)南市長清區(qū)產(chǎn)假時間為多久?

濟(jì)南市長清區(qū)產(chǎn)假時間為多久?

一、濟(jì)南市長清區(qū)產(chǎn)假時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。...

江西省上饒市弋陽縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

江西省上饒市弋陽縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

一、江西省上饒市弋陽縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠?..