一、承包糾紛處理方式

建設工程糾紛處理方式

1、建設工程合同糾紛處理過程中，不輕易打官司;在合同履行中，要及時簽證及保存相關證據。
上述案例乙方承包方曾咨詢過律師，對于有哪些好的創(chuàng)業(yè)項目。但該案律師沒有掌握應有的證據而貿然起訴，結果出現上述情況。因此，在糾紛處理中，起訴不一定是最好的選擇，應該綜觀全局做判斷。專業(yè)的法律人士更應當從多方面、多角度考慮訴訟可能帶來的后果，以更客觀的角度提出解決方案供建筑公司管理者參考。

2、建筑工程糾紛發(fā)生時，應學會最大程度地保護企業(yè)利益，防患于未然。
上述案件中，乙方承包方缺乏完善的管理制度，在塌方及其他可能造成工程延期竣工事件發(fā)生時，竟然絲毫無使用簽證制度的意識;導致糾紛發(fā)生時，無證據來支撐自己。
乙方承包方事前既未采取簽證管理等控制措施，也未在訴訟階段中完善好相關證據，最后只能由自己承擔賠償巨額違約金的責任。

3、糾紛處理方法的多樣化。訴訟方式以外，其實，你看創(chuàng)業(yè)項目。糾紛處理的方法還有口頭、書面、律師函、訴前調解等四種。這五種處理方式不一定是漸進式的，而是在處理過程中交互使用，才能達到最好效果。
每一種處理方式各有利弊。口頭方式最為便利，使用得最頻繁，但在證據效力上卻最薄弱，一般不推薦使用。
書面方式是最佳方式，特別是在建設工程糾紛過程中，應該及時簽證，或使用索賠文件或其他書面函件以保存證據，書面的文件保存完整在訴訟過程中也較能形成證據鏈。尤其要注意電子郵件、傳真等書面文件的使用，一旦發(fā)生糾紛，它們可以作為證據，但要注意保存好電子郵件、傳真接收、發(fā)送文件時的證據。

二、企業(yè)承包糾紛解決方式有哪些？企業(yè)與員工發(fā)生合同糾紛解決方法有哪些？

合同在履行過程中合同糾紛解決方式有4種即當事人自行協商解決，調解仲裁和訴訟。其中，仲裁方法由于比較靈活、簡便，解決糾紛比較快，費 用又比較低，所以很受當事人歡迎。但是，如果當事人一方不愿仲裁,則不能采用仲裁的方式、而只能采用訴訟的方式來解決雙方當事人之間的爭議。所以，訴訟是 解決合同糾紛的最終形式。
所謂合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關系的總和。
它是民事訴訟的重要組成部分，是解決合同糾紛的一種重要方式。與其他解決合同 糾紛的方式相比,訴訟是最有效的一種方式，之所以如此.首先是因為訴訟由國家審判機關依法進行審理裁判，最具有權威化性;其次、裁判發(fā)生法律效力后，以國家強制力保證裁判的執(zhí)行。

三、公司法律糾紛管理做法的具體

公司法律糾紛管理辦法:第一章總則.第二章管理機構與職責。第三章法律糾紛案件處理。第四章獎懲與考核，第五章附則。

四、監(jiān)理公司的主要工作是監(jiān)督工程建設過程，有啥要求，法律上是如何規(guī)定的。

專業(yè)分析
監(jiān)理是甲方雇傭來對工程進行控制的監(jiān)督部門。其職責看甲方給監(jiān)理下放的大小。一般來說，監(jiān)理的職責是三控一管，所謂三控一管是指質量、進度、安全控制和資金管理。
《公司法》第一百一十七條
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引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百一十七條